ГК Мегаполис: Неприемлемые условия труда и отношения
г. Пермь
Руководство в Лице П. А.Д. (инициалы говорят сами за себя). Скотское отношение к персоналу. Удовлетворение своего эго за счет других. Постоянные угрозы увольнения (проработал много лет). Постоянные объяснительные. Это используется как контрафакт на сотрудника. Превышение должностных полномочий. Нарушение субординации. Ничтожная компенсация авто. Личный автотранспорт из нового превращается в развалюху, по факту это съедает львиную долю вашей зп в перспективе. Компания на этом очень хорошо экономит. Крайне не рекомендую идти в торговый отдел.
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет,белая зп, отпуск по графику, синий галстук Далее →✗ НедостаткиИз престижной компании (2008−2013) превратилась в шарагу (2017−2022). В целом следующее: зп/усилия не соответствуют пропорциям. После первого периода работы, до 2013 года, оставались крайне положительные отзывы, однако после второго периода один негатив. Сейчас на моей должности с первых дней работы обещают зп в 42 тыщи (объявление на Авито, апрель 2022). Да, это так, при условии выполнения 100 проц всех планов, НО, это невозможно, и если вы все-таки закроете, то на следующий месяц будет прирост, и вам шарага не даст сделать то же самое, и так будет продолжаться в течение всего периода работы, месяц через месяц. В общем, на первом грейде вы будете получать в среднем 25−30, на втором 30−35, на третьем 35−40, НО, сдать на грейды — это дилема, сможете или нет, ну такое себе. При этом на высшем грейде 45 и плюс какие-нибудь доп мотивации от производителя, пару тыщ, и это предел. Однако работать придется в дикой многозадачности, чтобы все это получить. Особенно напрягает АКБ нетабачного ассортимента и ред була. И бакалея. Это три, как я считаю, тупые задачи, которые надо выполнять, и они неоплачиваемые. Я ни к чему не призываю,... Далее →