ГК Медси: отзыв сотрудника
ДМС (правда не в лучших клиниках Медси)
Вовремя зарплата приходит
Хороший вариант для выпускников ординатуры (гораздо лучше, гор. поликлиника)
Недостатки:Небольшая зарплата для Москвы (до 70 тыс при средней посещаемости, 100 тыс при полной загрузке с небольшими переработками)
20 минут на приём — позор для частной клиники
До моего прихода пациентов разбаловали (и многие врачи и сейчас продолжают) «бесплатными» обследованиями за счёт ДМС. При разъяснении пациентам, что их случай не страховой, возникали недовольства.
И есть две опции: ставить диагноз или доказывать пациенту, что ему придётся заплатить (страховых пациентов большинство).
Это очень выматывает.
Начальство регулярно намекает на недостаточные показатели прибыли клиники.
Нет нормального места для переодевания/еды.
В начале тебя очень плохо готовят для работы (можно сказать вообще не готовят). Как хочешь, так и разбирайся в программе и в организационных моментах. Ходи по кабинетам и спрашивай.
Но на твои вопросы коллеги ответят почти в любой момент.
Клиента важнее сохранить, чем сотрудника 100%.
Никто не понимает, какие стандарты назначений анализов, противоречивая информация даётся. То ты слишком много назначаешь за счёт страховки, то недостаточно.
Будь готов отработать 7-часовую смену без перерыва (конвейер). Возможно договориться с начальником о 20-минутном перерыве, но за него ты сам ответственен.
если заранее не поставишь себе перерыв, то запишется пациент, останешься без перерыва.
Нет пересменки!
Значит, что один врач заканчивает свой приём, не дописывая карту, собирает манатки в темпе, пока другой усаживается и загружает программу (5 минут), а пациент уже стучится.
Дописать карту можно не позднее 24 часов от начала приема.
Не успел — твои проблемы!
Дефицит свободных рабочих компьютеров, где можно дописать карту. Сиди жди, пока твой коллега освободит его.
Полезный отзыв?
(12)
Работа в МЕДСИ в Москве (63 отзыва) →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Удобства для сотрудников (нет своих туалетов и комнаты отдыха, где можно поесть), заменить кресла (было много жалоб, кресла все поломаны и портят позвоночник), заменить часть мониторов и принтеров. Заменить руководителя КДЦБ и часть старших администраторов, очень токсичная атмосфера в коллективе. Повысить зарплату т.к в КДЦБ постоянная текучка и обучение новых сотрудников вешается на старых выгоре...
Некомпетентность руководства! У руля стоят настоящие разрушители бизнеса, например, [П.] [Т.] [Н.] топ-менеджер ГМА 5. Прошу вышестоящее руководство, Президента компании, пожалуйста, внимательно отбирайте топ менеджеров и главных врачей! Работала там до начала 2024 года, и наблюдала, как разваливается клиника, как не учитываются интересы пациентов, как на общих собраниях критикует сотрудников и ст...
Нет лифта в здании Серьезные постоянные не решаемые проблемы с электронной системой - вызывает раздражение , сисадмины импотентны Очень молодой коллектив - вопросы есть к компетенции и опыту Нет возможности связываться с коллегами из других филиалов, из за этого теряется преемственность, пациента невозможно обсудить полноценно. Каждый раз пациент из «вакуума» выпадает на прием Но лояльность руково...
Ужасные сотрудники ресепшена ( в клинике на мичуринском). Стукачи . Я так поняла такие там в приоритете. Рыба гниет с головы, руководитель странная, если честно. Из администраторов пару человек хорошие. Отдельно хочу сказать про старших администраторов, единственная одна девушка приятная, готова помочь, а другая же даже имя напишу [О.] ужасно неприятная особа. Я очень рада что там больше не работа...
1. Не оплачивают переработки, но перерабатывать заставляют. 2. Никакого уважения к медсестрам со стороны врачей. Операции могут задерживать на час, не сообщив об этом и наплевав на то, что после есть ещё операции у других врачей. Пациенты лежат в палате дольше положенного, приходится после рабочей смены задерживаться из-за этого. 3. Вообще не организована работа, анестезиологу записывают 2 наркоз...