ГК Медси: Низкая зарплата, плохая организация, нехватка ресурсов

ДМС (правда не в лучших клиниках Медси)

Вовремя зарплата приходит

Хороший вариант для выпускников ординатуры (гораздо лучше, гор. поликлиника)

Небольшая зарплата для Москвы (до 70 тыс при средней посещаемости, 100 тыс при полной загрузке с небольшими переработками)

20 минут на приём — позор для частной клиники

До моего прихода пациентов разбаловали (и многие врачи и сейчас продолжают) «бесплатными» обследованиями за счёт ДМС. При разъяснении пациентам, что их случай не страховой, возникали недовольства.

И есть две опции: ставить диагноз или доказывать пациенту, что ему придётся заплатить (страховых пациентов большинство).

Это очень выматывает.

Начальство регулярно намекает на недостаточные показатели прибыли клиники.

Нет нормального места для переодевания/еды.

В начале тебя очень плохо готовят для работы (можно сказать вообще не готовят). Как хочешь, так и разбирайся в программе и в организационных моментах. Ходи по кабинетам и спрашивай.

Но на твои вопросы коллеги ответят почти в любой момент.

Клиента важнее сохранить, чем сотрудника 100%.

Никто не понимает, какие стандарты назначений анализов, противоречивая информация даётся. То ты слишком много назначаешь за счёт страховки, то недостаточно.

Будь готов отработать 7-часовую смену без перерыва (конвейер). Возможно договориться с начальником о 20-минутном перерыве, но за него ты сам ответственен.

Если заранее не поставишь себе перерыв, то запишется пациент, останешься без перерыва.

Нет пересменки!

Значит, что один врач заканчивает свой приём, не дописывая карту, собирает манатки в темпе, пока другой усаживается и загружает программу (5 минут), а пациент уже стучится.

Дописывать карту можно не позднее 24 часов от начала приема.

Не успел — твои проблемы!

Дефицит свободных рабочих компьютеров, где можно дописать карту. Сиди жди, пока твой коллега освободит его.