ГК Медси: Токсичное руководство и высокая текучка кадров
Ну я даже не знаю, сплошное гнобление отличных сотрудников и продвижение глупых ж*полизов
Недостатки:Некомпетентность руководства! У руля стоят настоящие разрушители бизнеса, например, [П.] [Т.] [Н.] топ-менеджер г. м. а. 5. Прошу вышестоящее руководство, Президента компании, пожалуйста, внимательно отбирайте топ-менеджеров и главных врачей! Работала там до начала 2024 года и наблюдала, как разваливается клиника, как не учитываются интересы пациентов, как на общих собраниях критикуют сотрудников и стравливают их друг с другом [П.] [Т.] [Н.] Это человек, создавший видимость своей компетенции путем развешивания многочисленных дипломов о своём якобы обучении у себя в кабинете. Её методы управления сугубо диктаторские. Достижения сотрудников (кроме любимчиков, которых она выдвигает в главные медсестры, например) игнорируются, постоянно смотрит по камерам, кто лишний раз не туда зашёл, заставляет сотрудников клепать друг на друга доносы. Из-за этого была супер текучка. Ушло много ценных, талантливых, разумных сотрудников. Если не уходили сами, на одного навешивали несколько ставок, а платили за одного. Премий лишали только так. Объясняя всё это — а Фонд Оплаты Труда не резиновый. Какая сейчас репутация у Медси на Ленинском, на Слободе, Бутово? Прочитайте отзывы пациентов, которые «больше туда ни ногой», «не хватает качественного расходного материала», «аппаратура не работала». Про таких последнее время принято говорить «токсичный руководитель». В коллективе постоянно напряжённая атмосфера, плохое самочувствие сотрудников и нежелание идти на работу, в общем, все признаки токсичности.
👉 Работа в МЕДСИ в Москве (63 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3237 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Медси на Красной Пресне: унижение на медосмотре, хаос в работе и полное неуважение к сотрудникам Преимущества: Нет. Всё, что обещают до трудоустройства — «красивая витрина». Недостатки: 1. Медицинская комиссия — «вишенка на торте», которая всё портит. У Медси своя обязательная комиссия на ул. Дубининская, д.57 стр.8. Это ещё тот квест. Старшая по СМС сказала: «Приезжай к 8:30, пройдёшь за 2 часа». Я приехала. В поликлинике был ад: первый этаж битком, негде встать. Коридоры узкие, напомнило гос. поликлинику 90-х, только там было комфортнее. Многие врачи были грубы, единицы — профессиональны. Я пробыла там до 14:00 и не успела к гинекологу, пришлось ехать снова. На повторном визите мне выпал «счастливый» номер кабинета к врачу, которая оказалась не просто неприветливой, а жестокой. То, что она сделала, — это насилие. Она проводила манипуляции, не предупреждая, без моего согласия. Я, взрослая женщина с огромным опытом, испытала боль, испуг и страх, а потом на фоне стресса — задержку на 6 дней. Я вышла из кабинета с ощущением, что меня изнасиловали. Это навсегда испортило моё впечатление о компании. 2. Обещанный «премиум» — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и адекватный коллектив в клинике (который работают давно вопреки всем козням управляющей компании). Больше ничего. Далее →✗ Недостатки1. Для высшего руководства компании сотрудники — мусор и расходный материал. Отношение безобразное как к врачам, так и к главврачам клиник: сплошное обесценивание работы медиков, превозносятся только сотрудники управляющей компании (начиная от всяких званий и премий и заканчивая лоббированием интересов управленцев со стороны президента). 2. Постоянный обман с зарплатой, крайне непрозрачные правила премирования по принципу: кого люблю — тому и плачу. 3. Тотальная слежка и необоснованные обвинения (задачи безопасникам) — с целью выдавливания неугодных из компании. 4. Всё подчинено выкачиванию денег из пациентов любым способом, а не достижению результата лечения и медицинским приоритетам (это главный ориентир оценки сотрудников со стороны управляющей компании и президента). 5. Более слабой, беспринципной и коррумпированной команды управленцев в лице президента, операционного, коммерческого и медицинского директора за многие годы в компании не видела (дай Бог и не увижу). И главное: во всем и всегда виноваты в компании врачи, ценить сотрудников не хотят и не умеют.. Далее →
Hel
27.01.2025 12:24
аже не знаю с чего начать. Был оставлен отклик на вакансию на Нн. Ру, где была указана зарплата 140 тыс. Далее после согласования с менеджером позвали на собеседование, где уже было озвучена зарплата 120 тыс. (При этом разным коллегам говорили разную зарплату - то 140, то 120). В итоге зарплата получается еще меньше. При фиксированной зарплате "урезают" и нигде не указано, за что, почему. На вопросы к руководству "за что урезали фиксированную зарплату" никто толком ничего и не отвечает. Трудоустройство длится очень долго. Надо ходить на тренинги, обучение программы "Медиалог", но вы её там все равно не поймёте. Понять эту программу можно только по факту на приеме. Программа ужасно виснет в разделе "Направления", что занимает 5 минут приема. Два-три раза в неделю проходят собрания с руководством, только вот для чего они нужны, до сих пор так и непонятно. На этих собраниях говорят, что пациентов нужно направлять именно к ним! Только к ним! В аптеку, на исследования. Также говорят, что "это займет всего 5 минут вашего времени". -5 минут вашего приема получается. В итоге получается -5 минут тупят направления, -5 минут уговаривать пациентов идти в их аптеку... Остается 10 минут на прием. А всего ваш прием 20 минут. Когда успеть провести осмотр и тщательно собрать анамнез? Если вы без опыта (как они считают), то вас потом будут в этом упрекать и говорить мол "вот мы же вас взяли без опыта"... Хотя при этом их же сотрудники с опытом, со степенью К. М. Н., Д. М. Н. назначают людям ненужные анализы, неверное лечение, это просто ужас, когда читаешь их карты и слышишь в свой адрес, что ты без опыта... Не смешите меня. За направление "не туда" грозятся увольнением и это не шутки, руководство правда увольняет сотрудников без каких-либо оснований. При этом обвинят вас во всём абсолютно, даже в том, чего вы не делали. Руководство [М.] [А.] [К.] может оклеветать вас, причем сделает это после вашего увольнения, чтобы вы об этом не узнали (вы ведь этого не делали и наверняка будете отстаивать свою позицию ), еще чтобы выглядеть невиновной перед остальными сотрудниками и начальством. А ведь "у стен тоже есть уши"... Строит из себя непонятно кого. Без комментариев. Вывод: не ценят сотрудников вообще, всем плевать на лечение, на пациента. Всех интересует только "средний чек". Возможно, в других филиалах иначе... Если вы хороший врач, вам там делать нечего, не тратьте время , выбирайте работу, на которой вас будут ценить и не будут "втирать чушь".