ГК ООО Транс-вектор: отзыв сотрудника

25.02.2014 Новосибирск

Добавлю от себя следующее, чуть меньше полугода поработав в этой компании наслышана и видя рабочую обстановку поняло одно: бежать чем дальше тем лучше и никогда не связываться с ней, так же касается клиентов. Думаю, что наверно в каждой ТК есть свои минусы, есть бабские разногласия и прочее, но это не означает, что каждая личность должна работать бесплатно и без трудового договора.

Случай таков: приняли на работу в конце августа обещали одно по факту и вовсе не то, чего реально ожидала, все то время сколько я проработала, меня кормили завтраками что отправят мне договор со следующей машиной, то обещали скинуть по e: mail, в прочем я и не дождалась, комм., директор перестал и вовсе отвечать на звонки, но суть не в этом, решила значит уволиться из данной компании в середине декабря, оповестив представителя г. Екатеринбурга который приехал к нам т.е., в филиал г. Новосибирска ООО «Транс-вектор Авто», при моем обращении с просьбой о выдаче заработной платы представителю Михайлидину Олегу Сергеевичу, мне было предложено по распоряжению Смердовой Н.П., выплатить только 50% от причитающей мне заработной платы.

Связавшись со Смердовой один раз она пошла со мной диалог, обвинив меня во всех грехах…, том что я сама якобы отказалась от официально трудоустройства и не взяла те деньги которые мне причитаются. Попросив меня позвонить ей на следующий день для того что бы она посчитала мне з/п, позвонив Смердовой она не захотела со мной разговаривать объяснив тем что ей некогда, уточнив когда ей можно перезвонить, ответив тем что не знает и не может со мной говорить и бросила трубку. Обидно, что такая компания которая существует на рынку якобы 15 лет, что все налажено как с клиентами так и с сотрудниками не только головного офиса так и всех филиалов. Напротив, клиенты бегут, сотрудники бегут или их и вовсе увольняют без объяснений не выплачивают в полном обьеме з/п, выплачивают только белую., а у руководителей филиалов не сильно отличается окладная часть от логистов. Так что задумайтесь, стоит ли обращаться или устраиваться!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.12.2023 Екатеринбург собеседованиелогистика
    Пришёл на собеседование (причём не сам по себе, а от кадрового агентства). Мне дали номер их начальника, но в назначенное время он почему-то не подъехал (ну ладно, бывает!), но при этом даже заранее не предупредил и не отзвонился. Вместо него меня встретил какой-то лысый и борзоватый тип (прям как из 90-х) и стал говорить в околоуголовной манере, что я с ним должен собеседоваться (о чём вообще не было никаких договорённостей). На пустом месте стал надуваться и гоготать, что он такой супер-логист, всё знает, а я не знаю каких-то вещей про рефрижераторы, и типа не особо и подхожу. Достаточно смешно было смотреть, как человек, выучив 5 слов, от своего ЧСВ уже летает выше облаков. Далее он сказал, чтобы я подождал того самого начальника, но потом этот лысый снова в своей хамской манере сказал, что я свободен, начальника не будет. Я, не доверяя лысому, всё же позвонил начальнику и узнал, куда же он пропал. Тот сказал, что через час только будет и по этой должности надо работать с этим лысым типом. Но поговорить с начальником, как оговорено было с кадровым агентством, не получилось. После такого «собеседования» я настолько был поражён, что даже позвонил и всё рассказал кадровому агентству, на что там даже были мне благодарны за обратную... Далее →
  • 01.10.2021 ЕкатеринбургМенеджер по развитию
    ✓ Преимущества
    Не успел заметить Далее →
    ✗ Недостатки
    Присоединяясь к отзывам ниже должен сказать что общались с директором и коммдиректором. Собеседовался на должность директор по развитию в ходе очень короткой беседы выяснилось что директор думает что директор по развитию занимается развитием продаж, после чего я сказал что это должность РОПа. После моего вопроса проводился ли бизнес аудит коммерческий директор «сумничал» С ухмылкой каждый день проводим на планете. А поскольку я уже был «заряженный» От отзывов, то не стал стесняться и сказал «мы или делом занимаемся серьезно или какой смысл терять время на шуточки» После чего я услышал что я не стрессоустойчивый… После чего я просто ушёл. Хотел рассказать им на последок что Кодак умер только потому, что заскорузлое мышление древних руководителей им не дало возможность разглядеть перспективы разработки их инженера, который придумал цифровую камеру и первым делом предложил разработку руководству Кодак… А потом подумал лучше пусть разорятся с таким отношением, пусть и не сразу, но обязательно. Далее →