ГК Раздолье: Зарплата ниже рынка, плохое отношение

13.12.2021 Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Не знаю, кто здесь пишет положительные отзывы, возможно, сотрудники под дулом пистолета.

В компании есть основной костяк сотрудников, которые работают уже долго, на них и распределяются основные проекты. Всем новым менеджерам даётся «теплая» аудитория для продажи продукта/услуг. Обещают горы, по факту зп ниже рынка.

Ну и, конечно, сам руководитель [Г.] [А.] издевательски относится к сотрудникам, крик и оскорбление — это норма его общения. Если, конечно, совсем некуда идти или сильно поджимает, можно пересидеть, а так ищите места, где к вам будет хорошее отношение..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35076

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.04.2022 Ульяновск
    ✓ Преимущества
    Нет их Далее →
    ✗ Недостатки
    Итак, если ищете работу в минус себе, то добро пожаловать в Раздолье! Постоянные штрафы, горы золотых обещаний. Зарплата серая и постоянно урезается штрафами. Коллектива вообще нет, пара человек сидит в офисе. Я с лета работала в Новом городе, согласна, что офис старый. А руководитель там девушка-блондинка с короткой стрижкой. Это треш, одевается в вино, руководитель. Меня хватило не надолго. Этот руководитель только для себя всё делает, постоянно обманывает, обещая сказку в работе! Далее →
  • 11.10.2016 Москва
    При собеседовании дали сразу делать тестовое задание, не рассказав толком ничего о компании и характере работы. Обещали при устройстве помочь с жильем (в Москве). Надо сказать, тестовое задание было не из самых простых. Выполнял его параллельно с основной работой дней пять. В итоге был получен весьма скудный ответ по итогам работы, причем как потом выяснилось, в ТЗ не указывались основные требования для достижения конечного результата работы. Это все нужно было додумать самому по ходу решения, потом выяснилось, что эти «додумки» не совпали с мнением 1С-ых гуру из этой компании. В чем именно – ответа не последовало! P. S. Постановка ТЗ нечеткая- это они написали сами в обратном письме. Обратная связь отвратительная, словом типичный франч! . Далее →