ГК Таркос , Розничная сеть разливных напитков БИР МИР: отзыв сотрудника
Работала в сети два месяца, такого бардака я не ожидала совсем! Все по порядку:
ЗП (зарплата) задерживается на пару недель стабильно !
Сначала обещают с 15 числа месяца по 20 ,потом с 17 по 20,уже 25-го. Человек устраивающийся в начале месяца, получает зп аж в конце следующего! Т.е. 2 месяца человек без зп!
Каждую неделю в магазинах переучет (и это нормально, НО!) время что продавцы затрачивают с утра, их личное время и его естественно ни кто не оплачивает. Как хотите, но магазин должен быть открыт в 13:00. А какие там объемы товара или какое кол-во человек осуществляет этот переучет никого не волнует!
За уборку помещения в месяц платят 1500 р. на двоих)))) если два продавца, а если в магазине предусмотрен администратор (а-ля помощник продавца) то моет он полы или нет, админу ничего не платиться дополнительно. 50 р. день за уборку где такое видано вообще ?)) А площадь на некоторых магазинах не маленькая.
Весь рабочий процесс осуществляется онлайн на телефоне или почту, мобильная связь ВСЯ за личный счет! Корпоративной связи нет! Даже к рабочему WI_FI подключаться запрещено!)
Молчу уже про кучу отчетов бумажных и Exel. Такая бюрократия только в пенсионном фонде наверное)))
Так же имеют место быть внутренние проверки, КРО и тайный покупатель, чьи придирки иногда настолько абсурдны, что уже и не смешно. Но это минус к вашей зп которую и без того задерживают. Очень важно для компании чтобы продавцы и администраторы ходили только в черной или серой футболке! При этом футболки выдают по одной и такого «гов..» качества, что после первой же стирки она превращается в тряпку.
Запросы на акции пива с подходящими сроками ждать нужно неделями, списание выдается месячное настолько смешное, что и пятой части от всего не списать.
Требований масса, отчетов куча, объем работы колоссальный (особенно на магазинах миллионниках), отдачи никакой! Ты все время виноват во всем! Сотрудников не ценят ни как, хороший ты продавец или так себе всем пофиг!
Главное «нагреть» на зп!
Канцелярия ,моющее и т.д. заказывается у поставщика, НО только самое необходимое, элементарные скобы, скрепки, ручки все покупают за свой счет! И то эти заказы сокращают до минимума. Т.е. совершенно наплевать что не хватает фасовочных пакетов, за то офис сэкономил!
Автозаказ это вообще отдельная тема! Ты не можешь заказать пиво в стекле от их же пивоварни в том объеме которое пользуется спросом. 5 бутылок для витрины это их предел))) мало того что эти пять бутылок идут только в одни руки минимум так еще за пустые полки тебя штрафуют.
Своей же компании не можешь делать выручку т.к. они просто НЕ ДАЮТ продавать СВОЕ пиво! Но планы месячные и средние чеки амбициозны! идиотизм одним словом!
На всякую фигню у компании есть деньги, а на вовремя выплачиваемую зп нет, и еще куча абсурдных моментов.
В целом, если бы на должности регионального директора стоял адекватный человек, который вникает во все вопросы и проблемы, который слушает и слышит персонал, то может быть был бы порядок …
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

