ГК Таркос , Розничная сеть разливных напитков БИР МИР: отзыв сотрудника
Работала в сети два месяца, такого бардака я не ожидала совсем! Все по порядку:
ЗП (зарплата) задерживается на пару недель стабильно !
Сначала обещают с 15 числа месяца по 20 ,потом с 17 по 20,уже 25-го. Человек устраивающийся в начале месяца, получает зп аж в конце следующего! Т.е. 2 месяца человек без зп!
Каждую неделю в магазинах переучет (и это нормально, НО!) время что продавцы затрачивают с утра, их личное время и его естественно ни кто не оплачивает. Как хотите, но магазин должен быть открыт в 13:00. А какие там объемы товара или какое кол-во человек осуществляет этот переучет никого не волнует!
За уборку помещения в месяц платят 1500 р. на двоих)))) если два продавца, а если в магазине предусмотрен администратор (а-ля помощник продавца) то моет он полы или нет, админу ничего не платиться дополнительно. 50 р. день за уборку где такое видано вообще ?)) А площадь на некоторых магазинах не маленькая.
Весь рабочий процесс осуществляется онлайн на телефоне или почту, мобильная связь ВСЯ за личный счет! Корпоративной связи нет! Даже к рабочему WI_FI подключаться запрещено!)
Молчу уже про кучу отчетов бумажных и Exel. Такая бюрократия только в пенсионном фонде наверное)))
Так же имеют место быть внутренние проверки, КРО и тайный покупатель, чьи придирки иногда настолько абсурдны, что уже и не смешно. Но это минус к вашей зп которую и без того задерживают. Очень важно для компании чтобы продавцы и администраторы ходили только в черной или серой футболке! При этом футболки выдают по одной и такого «гов..» качества, что после первой же стирки она превращается в тряпку.
Запросы на акции пива с подходящими сроками ждать нужно неделями, списание выдается месячное настолько смешное, что и пятой части от всего не списать.
Требований масса, отчетов куча, объем работы колоссальный (особенно на магазинах миллионниках), отдачи никакой! Ты все время виноват во всем! Сотрудников не ценят ни как, хороший ты продавец или так себе всем пофиг!
Главное «нагреть» на зп!
Канцелярия ,моющее и т.д. заказывается у поставщика, НО только самое необходимое, элементарные скобы, скрепки, ручки все покупают за свой счет! И то эти заказы сокращают до минимума. Т.е. совершенно наплевать что не хватает фасовочных пакетов, за то офис сэкономил!
Автозаказ это вообще отдельная тема! Ты не можешь заказать пиво в стекле от их же пивоварни в том объеме которое пользуется спросом. 5 бутылок для витрины это их предел))) мало того что эти пять бутылок идут только в одни руки минимум так еще за пустые полки тебя штрафуют.
Своей же компании не можешь делать выручку т.к. они просто НЕ ДАЮТ продавать СВОЕ пиво! Но планы месячные и средние чеки амбициозны! идиотизм одним словом!
На всякую фигню у компании есть деньги, а на вовремя выплачиваемую зп нет, и еще куча абсурдных моментов.
В целом, если бы на должности регионального директора стоял адекватный человек, который вникает во все вопросы и проблемы, который слушает и слышит персонал, то может быть был бы порядок …
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
Проходила собеседование и 2 дня обучения на должность менеджера отдела забот… На собеседовании мне сказали, что это не продажи, что продавать ничего не нужно, сказали, что перерыв составляет 1 час. Далее я пришла на обучение, в первый день, когда я только пришла, было ощущение, что про меня совсем забыли, не были готовы к тому, что кто-то должен был прийти, посмотрели на меня с вопросительным знаком. Видимо, повторюсь — забыли про меня. Спустя минут 20 меня в итоге посадили за ноутбук, дали созвониться с девушкой, которая должна была обучать — она перенесла обучение на следующий день, сказав, что мол занята и вышлет в течение дня регламент Компании, где я должна все внимательно прочитать, и если меня что-то не устраивает, то я должна отказаться от данной работы. Целый день ждала этот регламент — ничего не прислали. Пошёл 2 день «обучения». Пришла, также было всё неорганизованно, ждала минут 15, когда найдут мне ноутбук, далее ждала около часа, когда девушка, которая меня должна обучать, соизволит позвонить мне. Итог — она даже не позвонила. Созвон обучения должен был быть в 10:30,... Далее →
