ГК "Уральская Горная Компания": отзыв сотрудника
Красивая сказка от Hr менеджера по видео связи
Недостатки:Собеседование по видеосвязи и в жизни отличаются по условиям.
Видеосвязь: у нас зп белая (но если захотите можно по серому) средний специалист получает 70−100тр
Реальность:90%зп серая (не обсуждается)
Стажировочные дни-если не понравится работать-никто не оплатит ваше время, проблема с паркингом.
Приехал, услышал реальность-сказал досаидания-уехал.спасибо за потраченное время
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в УРАЛЬСКАЯ ГОРНАЯ КОМПАНИЯ в Екатеринбурге (8 отзывов) →
Работа в УРАЛЬСКАЯ ГОРНАЯ КОМПАНИЯ: 8 отзывов →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
Собеседование на должность юрисконсульта. Девушка hr невнимательно читает резюме. Весь опыт знания и образование указаны были подробно. Записывают ваше первичное собеседование на видео по Whatsapp потом передают непосредственному руководителю. О записи, конечно же, не предупреждают. В конце собеседования задавала вопросы о желаемом уровне з/п, о приемлемом уровне з/п и минимальном уровне з/п (что ...
долго и приветливо звали на собеседование в бц "Бажовский Премиум" Приехал заранее на пару минут, лифт один и не работает - табличка весит о неисправности а офис на 5м этаже. За спорт!=) Кадровика (эйчар) ожидал 10 минут, ок. Беседа началась с двумя девушками по формуле: моя самопрезентация потом они про компанию, через 10 минут моей речи о своём опыте и тд приходит роп и вклинивается без особых о...
Отсутсвие отдела обучения,неорганизованность и не структурированность компаний,как только приходишь в отдел ощущение что работаешь в офисе однодневке,необжитые места сотрудников с одними ноутбуками и гарнитурой,при чем ничего не было настроено,пришлось самой писать почему то эйчар чтобы мне настроили все,ознакамливаешься с компанией сам, чем она занимается в формате видеороликов,что само по себе б...
Т.к. это строительная сфера, в ней присутствует такое понятие как сезонность. К сожалению, вне сезона заниматься особо нечем, при этом над этим активно работают и стараются решить этот вопрос.Самые лучшие результаты показывают ребята, которые работают от 1,5 лет в компании и успешно себя проявляют в холодных звонках....