ГК Энергокомплект МФ: Негативный опыт работы с компанией
Давно не работаю в компании, но вот зашёл и решил оставить свой отзыв. Денег не заплатят вам однозначно, чего стоит только договор, который написан в сторону работодателя. Маленький мизер — это все, что данная компания готова платить. Работаю в другой компании и сталкиваюсь с Энергокомплект. Ничего положительного сказать не могу. Были в компании 2 девушки-менеджеры, работа стабильно шла. Сейчас полный аншлаг, цен не добиться, менеджеры ничего не знают и не понимают в кабеле. На момент увольнения был рад, что сбежал оттуда.
- 👉 Работа в ЭНЕРГОКОМПЛЕКТ МФ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36357 отзывов) →
-
[Г.] [П.] [А.] (он же Альфонс [Б.] [Г.] который только может строить карьеру через постель с дочерью Подгайского) — вместе с директором Питерского филиала занимаются [censored] -требуют заполнить анкету с паспортными данными и данными о имуществе соискателей, занимаются незаконным сбором информации, что противоречит закону о персональных данный! Проводят стрессовые собеседования с кандидатами не в офисе, а в отеле! Никакой обещанной зарплаты они не обещают. Набрать уже людей сами не могут, так как никто не идет бесплатно работать на них! Ищут через рекрутинговые агенства. Не ходите, не беседуйте, Вас обманут! головной офис компании находится в Москве, есть филиал в питере на площади Конституции! Есть филиал в Ростове на Дону и производствл в городе Витебск. Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
