ГКС: отзыв сотрудника
Ужасное отношение к подчинённым: как к рабам, несоответствие оплаты труда с выполненной работой, бедлам в документации, ТД на руки не выдают, З/П черная (насчитывают, как будет угодно руководителю) и белая, при увольнении расчет только белой, а это 11 500…после чего прекращают любое общение
-
Здравствуйте всем кто читает данный сайт. Хочу помочь людям, которые устраиваются в «конторку» ООО «гкс». Они находятся по адресу Галущака 2, офис 3008. Работала я там офис-менеджером. Директор там [М.] [Е.] [В.] очень своеобразный и не адекватный человек, ее «правая рука» (ее же зять) Копьев [Л.] [В.] от роду которому 25 лет, тоже видимо мнит из себя «директора», обращаются они со своими работниками как будто они-работники Челядь, а они 2 царя, навешивают непонятные штрафы, Этот (лев) вообще видимо понятия не имеет о воспитании и как нужно обращаться с людьми которые старше его в двое, могут не заплатить при увольнение, как и произошло в моем случае. Я написала заявление на последнем дне испытательного срока, то есть уведомила их за три дня, была договоренность что за половину ноября будет выплата именно в день увольнения, как в принципе и положено, но так оплату я не получила, на вопрос будет ли выплата, мне глядя в лицо сказали что нет. Можно много чего еще написать про конкретно [М.] с таким скотским отношением к людям она не заслуживает чтобы к ней работать шли хорошие и исполнительные люди Так что будьте бдительны и при устройстве на работу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
