гку ампп: отзыв сотрудника

Обманули о з/п

На собеседовании милая и обаятельная екатерина рощина предложила мне рассмотреть другую должность.

Я спросила буду ли я получать те же деньги? [Е.] сказала, что да.

Узнав, что на старой работе на руки получалось на 5−10 т.р. Больше, заверила, что будет квартальная премия «так что примерно то и получится».

Однако после полугода в АМПП я узнала, что премии нет. Нет не потому что был испытательный срок или забыли, ее не предусмотрено на моей должности!

Решила позвонить [Е.] Юрьевне: не верилось, что доброжелательная блондинка обманула, но и поверить, что она не знала, что доход будет совсем другой, я тоже не могла.

В телефонном разговоре Рощина была уже не такой приятной в общении. Заявила, что ничего такого она не говорила: «Нет, это не вы меня неправильно поняли, но и я не врала. Видимо где-то между произошло недопонимание».

Когда я повторила ей наш разговор, т.к. Хорошо его помню, она поменяла тактику: «А почему вы только сейчас об этом заговорили? « — уже с наездом спросила Катюша.

Получив объяснение и поняв, что и этим тему не закрыть, выкрутилась иначе: «Я про премии ничего не знаю, этим занимается руководитель, все вопросы к нему! »

А на моей должности никакого общения с начальником нет, я нового и не видела даже, чем мне аргументировать премию?

То есть премии все-таки нет. А если и есть, то за дополнительные заслуги, а не за каждодневную хорошую работу, как [Е.] о ней рассказала изначально.

Из того, КАК со мной разговаривала Главный специалист Отдел подбора и развития персонала, я отчетливо поняла, что она обманула НА собеседовании.

На эти деньги я рассчитывала и очень ждала конец квартала. [Б.] дух на нуле, работать не хочется.

Уйти не могу. Осталось, как и сказала [К.] искать подработку (Вы же не очень сильно загружены, можете подрабатывать.)

Надеюсь, что эту историю прочтут возможные наниматели [Е.] и соискатели, приходящие к ней на собеседования. К самой организации претензий нет, но такие сотрудники ужасно портят впечатление.

.