Глобал Электро : отзыв сотрудника
Кидают клиентов и сотрудников.
Директор [Р.] В. А. поталогический врун. Абсолютно двуличный. С ним работает его жена, [Н.] [Р.] занимает должность фин. дир-ра. Она разводит сплетни и обсуждает каждого сотрудника за его спиной.
Серовозы. Возят оборудование в сумках «Prisma» через проводников поезда.
Сроки поставки не 6−8 недель, как указывают в КП, а не менее 3-х месяцев. Некоторые поставки более года!
Клиенты устраивают истерики по телефону, приезжают из регионов в офис в Спб.
Текучка менеджеров, но не из-за плохой работы, а из-за того, что менеджерам надо платить бонусы.
Уволили девочку, ей должны были бонусов более миллиона.
Уволили парня (через неделю после рождения сына), ему остались должны более 300 тыс руб.
Уволили другого менеджера. Тоже остались должны бонусы…
Просто сливают людей, вынуждают под выдуманными предлогами, с угрозами что в дальнейшем карьеры не будет и пр.
Сам [Р.] вместе со своей будущей супругой работал в электротехнической компании и, один из крупных заказов провел не через своего работодателя, а через новое свое ООО. Фактически, кинул своего работодателя. Всегда кичился тем, какие большие откаты имел и это позволило ему открыть свою фирму.
Пожалуйста, подумайте много раз, прежде чем начать работу с этими нелюдьми.
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Санкт-Петербурге (172 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35915 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
