Глогос: Низкая зарплата, неопределённый функционал, плохая репутация.
Время от времени в компании происходят настолько абсурдные, нелепые и уморительные события, что можно сэкономить на билетах в цирк.
Недостатки:- Отсутствие каких бы то ни было перспектив в получении заработанных денег. Обещают много, платят мало. Конкуренты платят исправнее. Вам пообещали вкусные бонусы за прибыльные сделки? Не раскатывайте губу, менеджмент с зарплатами по полмиллиона в месяц нужно чем-то кормить.
- Все занимаются всем: четкого функционала нет ни у одного сотрудника.
- У компании отвратительная репутация в той индустрии, где она работает. Хотите карьеру в шиппинге? Не марайтесь об Глогос.
- Неэтичные и порой незаконные коммерческие практики: фактически, вас будут заставлять воровать деньги.
- Помните менеджмент с зарплатами по полмиллиона? Так вот, эти люди абсолютно некомпетентны. Вы будете постоянно слышать отборный бред, никак не связанный с морской логистикой. Конверсия продаж, дашбо�дрики с циферками, горячие лиды и прочие жалкие потуги изобразить из себя профессионала — это всё, на что способны руководители Глогоса. Разгадка проста: собственник, будучи поехавшим самовлюбленным выхухолем, попал в лапы довольно искусных инфоцыган, которые его облизывают, а тем временем приводят в контору друзей и товарищей за легким заработком.
- Невероятная, дикая текучка в рядах линейного персонала. Хотя не знаю, возможно, это плюс — столько новых людей можно узнать.
- Слово соцпакет в Глогосе никто никогда не слышал, зарплаты задерживают, при увольнении не платят не только отступных, но и оклад за последний отработанный месяц.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖивописное местоположение, милый и дружелюбный коллектив среди линейного персонала (ночные администраторы, горничные, повара) и супервайзеров Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве подписывается типовой договор с пятидневкой (при реальном сменном графике) и официальной зарплатой в размере МРОТ. Фактический оклад обещают 50 000 руб. + процент от продаж, но полную сумму вы увидите (если вообще увидите) только в конце следующего месяца.Руководство не брезгует любой возможностью скостить премию, практикуются беспочвенные штрафы за ошибки, от вас не зависящие.Расчетные листки в этой организации не предусмотрены — видимо, чтобы лишний раз не травмировать психику сотрудников официальными цифрами.2. В день увольнения получила только часть зарплаты за прошлый отработанный месяц — и то, только после упоминания об этом. В последующие два дня деньги приходили на карту хаотичными частями — за какой период и как они рассчитывались, оставалось только догадываться.Но настоящий аттракцион невиданной щедрости начался после увольнения. Меня обсчитали по самому минимуму, а оставшуюся «серую» часть выдали в лучшем стиле криминальных драм 90-х — буквально в конверте, где сумма была набросана шариковой ручкой. Обещанную премию за продажи просто аннулировали. На мой резонный вопрос касательно причины «депримирования» последовал язвительный ответ менеджера: «Так решило руководство». Очевидно, заработанные проценты благополучно перетекли в карман руководства. Возможно, эти деньги пошли на покупку совести... Далее →
Olga Maksimova
09.10.2023 15:30
Во многих компаниях сейчас идет трансформация, для того чтобы выжить в новых экономических условиях, сокращают неэффективный персонал (некоторые брокеры не сделали ни одной фиксовки за целый год). То есть, сотрудник год получал зарплату и не заработали для компании не копейки. При увольнении еще пытаются выбивать себе выходное пособие. Мифические зарплаты топ-менеджеров по полмиллиона существуют только в головах обиженных сотрудников. Глогос отличная команда, которая постоянно совершенствуется. Остаются самые талантливые и умные. Всем рекомендую эту компанию.