Глория Джинс: Проблемы с зарплатой и условиями труда
Скидки на молодежную одежду,
Веселый коллектив,
Работа без квалификации,
продавец привязан к магазину никуда не вышлют,
ВАриант для халявщиков, так как полдня просто стоишь молча.
Недостатки:Низкая зарплата, меньше минимальной,
график более 12 часов, более 40 часов в неделю, переработки не оплачиваемые,
директора с Кавказа и из Краснодара, цыгане,
воровство, за которое вычитают с вас,
надо покупать себе джинсы каждые 3 месяца работы на свои деньги со скидкой,
одежда уродская, покупала и выкидывала, джинсы не ношу,
занимаются проституцией и пьют спиртное в рабочее время,
увольняют за чужое воровство,
воруют,
коллектив из училища, никаких высших образований и все вытекающее,
нет охранника, нет кладовщика, и это надо делать за них самим неоплачиваемо,
трудовую шлют в Москву, сами заполнить не могут, и после увольнения ждать ее по почте месяц, об этом не предупреждают,
не оборудовано место для еды, и зарплаты на нее после покупки джинсов (на ползарплаты) не хватает,
организации работы нет, все только пьют и воруют, и хвастаются своими горами на Кавказе и большим носом!
вносят в черные списки, сплетничают,
много слышала плохого про Глорию Джинс, но не верила раньше, хотя и все магазины разные, тем не менее трудовую шлют в Москву, сами не могут заполнить — уже о многом говорит, хорошо, что не на Кавказ.
.
-
Да уж, когда администратор А.Ф. на Щетинкина желает, чтобы Глория Джинс на Некрасова не получили премию после инвентаризации, — это, конечно, вызывает вопросы в её компетентности.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату во время и на этом всё. Далее →✗ НедостаткиНедостатков масса на самом деле. Во-первых, руководство, а именно офис от региональных директоров до самой верхушки. Собрание людей, которые не умеют в большой бизнес. Планирование и стратегия — это не для них. Ведение бизнеса в полном хаосе, ежедневные смены действий: сегодня мы косим под один бренд, завтра под другой; сегодня клеим сейл, через час отклеиваем и т. д. Отвратительно, страдают сотрудники магазинов, в которых и так штатка три с половиной человека, а задач на пятьдесят. Все срочно, каждый шаг должен быть зафиксирован в отчетах, фотоотчетах и прочей бюрократии. Во-вторых, вопрос зарплаты — это трагикомедия какая-то. Работала в одном из флагманов, магазин большой и сложный. Кормили два года тем, что повысят зп. Повысят — на 5%… Смех да и только, после всех вычетов три тысячи сверху, а город не из дешёвых по стоимости жизни. Уже бы не позорились. Зато положительные отзывы писать обязан. Также хочется отметить, что праздники вам не оплатят, максимум 1−2 дня в январе, про остальное забудьте, ибо этой компании ТК не писан. Нарушения закона — это норма, а на претензии и угрозы обратиться в трудовую инспекцию только смеются, видимо, там уже все схвачено. В-третьих, вышестоящее руководство никогда вас не услышит,... Далее →

