Глория Джинс: Проблемы с зарплатой и условиями труда
Скидки на молодежную одежду,
Веселый коллектив,
Работа без квалификации,
продавец привязан к магазину никуда не вышлют,
ВАриант для халявщиков, так как полдня просто стоишь молча.
Недостатки:Низкая зарплата, меньше минимальной,
график более 12 часов, более 40 часов в неделю, переработки не оплачиваемые,
директора с Кавказа и из Краснодара, цыгане,
воровство, за которое вычитают с вас,
надо покупать себе джинсы каждые 3 месяца работы на свои деньги со скидкой,
одежда уродская, покупала и выкидывала, джинсы не ношу,
занимаются проституцией и пьют спиртное в рабочее время,
увольняют за чужое воровство,
воруют,
коллектив из училища, никаких высших образований и все вытекающее,
нет охранника, нет кладовщика, и это надо делать за них самим неоплачиваемо,
трудовую шлют в Москву, сами заполнить не могут, и после увольнения ждать ее по почте месяц, об этом не предупреждают,
не оборудовано место для еды, и зарплаты на нее после покупки джинсов (на ползарплаты) не хватает,
организации работы нет, все только пьют и воруют, и хвастаются своими горами на Кавказе и большим носом!
вносят в черные списки, сплетничают,
много слышала плохого про Глорию Джинс, но не верила раньше, хотя и все магазины разные, тем не менее трудовую шлют в Москву, сами не могут заполнить — уже о многом говорит, хорошо, что не на Кавказ.
.
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →