глория джинс: Самое худшее место, где я работала
Доброго времени суток, хочу пожаловаться на магазин Глория Джинс, находящийся по адресу: г. Москва, г. Щербинка, ул. Железнодорожная ул. 44, в своей жизни не встречал таких сотрудников и руководство, которые по хамски обращаются к своему персоналу. Ситуация такая, что эти люди, называемые себя семьей, могут просто так выкинуть тебя с работы, не дать тебе отпуск по смерти твоего родственника (2 раза), а после уволить работника, работающего год, а то и более, за просто так, потому что он решил взять больничный в связи с болезнью, эта компания заставляет работать людей, которые пришли на работу с высокой температурой — был covid — 19! Нет места для приема пищи, очень много нарушений в этом магазине!
Когда бывают переработки, то их могут просто не оплатить, потому что руководство отменило их.. сначала говорят одно, в итоге другое!
Когда работаешь 5/2, заставляют тебя выходить в свой выходной на работу, в свой законный выходной, который длится 2 дня!
Забудьте про семейные обстоятельства, если вы хотите взять отпуск, этого не будет, они не люди, они животные, у которых нет понимания человеческого!
[К.] [А.] (региональный директор) — совсем неквалифицированный сотрудник, кто ее вообще взял на эту должность, не знает законы трудового кодекса.. этот человек меня убеждал, что я должна приходить на работу за час, потому что это прописано в трудовом кодексе!
В праздничные дни, при работе 5/2, не дают доп. выход в праздничные дни или не оплачивают праздничные дни во время праздников! «Кто ты такая, чтобы ты отдыхала, ты должна работать!» — их слоган.
Также хамское отношение региональных детекторов [К.] [А.]. Просят линейный персонал и человека, который увольняется, подписывать справки 2-НДФЛ от лица управляющего компании, что считается незаконным. Подделка подписей разрешенная региональным директором [К.] [А.]
Так же поступали угрозы сотруднику, лежащему на аппарате ИВЛ при covid — 19, потому что она не могла ответить на сообщения/звонки, когда требовало руководство..
Если в итоге у тебя получилось взять больничный, то ты должен отработать часы, которые ты болел! Что это? Ало, люди, очнитесь, вы со всем что ли? Никому не рекомендую эту сеть магазинов, много всего от них получите, от этих [censored] людей!
👉 Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС в Щербинке (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ГЛОРИЯ ДЖИНС товароведом? →
- 🛒 Отзывы о работе товароведом в Щербинке (1 отзыв) →
- Работа в Щербинке (50 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →
