Глория Джинс: Плохое руководство и маленькая зарплата
Преимущества:
Нет
Недостатки:Даже с учетом того, что я проработал в многих магазинах одежды и побывал в разных коллективах — это худшее место. Никто ничего не знает, никто ничего не умеет, управляющие и администраторы не имеют понимания о том, как руководить людьми и процессом. Позволяют себе орать матом на весь зал, в принципе забивают на самую банальную работу, сваливая ее на других. Никто не воспринимает критику, даже обоснованную. ЗП маленькая, даже для такой работы она маленькая. Никому не посоветую..
-
Добрый вечер Даже и не знаю с чего начать работала в компании с 2015 года очень нравиться работать в этой компании ну в 2016 году пришлось перевестись в другой регион получается в другой город тут в Глории работа превратилась в ад не когда не думала что так могут унижать сотрудников проработала в этом городе 7 месяцев по состоянию здоровья пришлось уйти на больничный один больничный за все рабочие время я во время больничного узнаю что региональный директор на место меня уже обучает другого человека до конца больничного остается пару дней региональный директор позвонила мне и говорит тебе час принести ключи от магазина и написать перевод или увольнение я была удивлена за два месяца до этого яузнала что беременна и как только встала на учет сказала региональному директору и вот именно после того как она узнала про это моя любимая работа превратилась в полный ад она постоянно доводила меня до слез чуть до нервного срыва даже не знала что дальше делать работала управляющим магазина пришла после больничного на работу тут мне дают листок что переводит меня на должность продавца на не полный рабочий день или увольнение по собственному Я написала увольнение... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →