Глория джинс: отзыв сотрудника
Начать со смены вышестоящего персонала. Создать условия труда человеческие. Повысить, мизерную, заработную плату и перестать обманывать людей.
Пригласили на испытательный срок.
Почитала отзывы, но решила попробовать.
Пришла первый день, ничего и объяснять не стали, были сотрудницы, которые со словами: «опять новенькая», полностью игнорили меня, никто ничего и объяснять не стал, но я долго работала продавцом и трудностей не было, привыкла сразу.
Отработала два дня, пахала как проклятая, и примерочные и выкладка товара и разносить вещи всё оставили на меня, а сами мило беседовали на кассе и бегали на перекуры. За пол часа до конца смены ушла менеджер магазина, мило попрощавшись. А когда через пол часа собралась я домой, ко мне подходит продавец и говорит: «ой, чуть не забыла. [Р.] (менеджер) просила передать что ты нам не подходишь»
Я её спросила, что не так делала и по какой причине не подхожу.
На что получила ответ: «я не знаю, что мне сказали, то я и передала»
Они постоянно размещают объявление о свободной вакансии, берут на испытательный срок 3 дня (не оплачивается), говорят что не подходишь, берут другую жертву на следующие 3 дня и так постоянно.
Объявление о свободной вакансии они размещают постоянно.
-
Позвали меня, значит, сами на должность визуального мерчендайзера. Думаю, ого, с опытом продавца и админа меня соизволили взять на такую недосягаемую должность! Поехала я, значит, и уехала домой в слезах. Админша, когда узнала, что я пришла без опыта, начала смеяться. Я говорю: хорошо, что нужно, чтобы вы взяли меня? Я отработала продавцом достаточно для повышения, и почему вы не повышаете сотрудников, которые есть у вас в штате, а ищите с опытом от года? На что пошли какие-то уклонения и «извините, ну понимаете, у нас нет обучения». Тут у меня уже дергается глаз, и я говорю: а почему в объявлении написано про обучение с нуля с помощью онлайн платформ и т.д.? Она начала медленно меня выпроваживать. Это что, [censored] было? Бедные девочки-сотрудницы в зале ходят запуганные. Конечно, [censored], я знаю, как им тяжело за такие копейки, и так жаль, что они даже не подозревают, что %удалено% их кто повысит. Либо только после нескольких лет каторги там. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Иногда её с какой-то целью делят на оклад и премиальную часть, но выплачивают честно. Мне попался классный коллектив в отделе. Далее →✗ НедостаткиВаша зарплата никак не будет меняться. На какой оклад вы придёте — с тем и будете работать 1−2-5−10 лет. Нет никакой организованности в процессах. Все работают по принципу «в голову ударила моча — делаем это, завтра ударила другая — всё переделываем». Постоянные перестановки в кадрах и структуре, в результате чего все процессы опять же рушатся. Никаких «плюшек» больших кампаний типа ДМС, бесплатного кофе и т.п. — нет. Повезёт, если в кулере есть вода. Работа, независимо от должности, в опен-спейс, где царит полнейший хаос. Логично, когда в одну клетку сажают огромный коллектив, каждый живёт так, как ему удобно — один слушает музыку без наушников, другой ржёт как конь, третий выливает на себя флакон красной Москвы. Вам остаётся лишь с этим мириться. Далее →