голддекор: Не советую не кому

22.12.2023 Минск
🚀 Должность

💼торговый агент

💸 Средняя зарплата

1 500

Преимущества:

Их нет.

Недостатки:

Очень скользкий директор. Вечно улыбается, но только и думает, как меньше заплатить. Коллектив неплохой. Но сейчас много уволилось, какой будет, не знаю. Очень много недоговорённостей, скрытности, отвечают на вопросы всегда с двойным смыслом. По ЗП обещали от 2000 в самом худшем варианте, по итогу 1500. Амортизацию обещают оплачивать, ничего не выплачивают. По итогу ту бумагу, которую дают подписать для выплат, ничего не сделаешь с ней. Все продумано. Не советую никому сюда попасть. Я ушла с хорошего места работы, здесь же обещали больше платить. По итогу гораздо меньше, чем на прежней работе.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в голддекор?

Не помню. Но очень много

❓Существует ли система штрафов в голддекор? Какие бывают?

Да. Штрафуют

❓В каких числах платят ЗП в голддекор?

17

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.02.2025 МинскАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Динамично развивающаяся компания с большими амбициями. Есть карьерный рост, кто хочет развиваться как специалист найдет тут хороший уровень роста. Далее →
    ✗ Недостатки
    С темпами роста компании не успевает уровень роста з/п Далее →
  • 13.02.2025 Минскменеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство, страхование сотрудников, регулярные обучения, мероприятия, тимбилдинги и праздники, которые помогают сплотить коллектив и создают отличную атмосферу. Далее →
    ✗ Недостатки
    Как и в любой компании, у нас есть свои вызовы, например, необходимость улучшения некоторых бизнес-процессов. Однако руководство всегда открыто к предложениям и активно работает над их оптимизацией. Далее →