Горснабстрой: Проблемы с задержкой зарплаты и обманом

28.05.2021 Москва

Кидают на зарплату. Постоянные задержки зарплаты, могут задержать на 2 месяца без объяснения причин или придумать, что это менеджеры виноваты, не собрали бухгалтерские документы вовремя. Хотя это должна делать бухгалтерия. Абсолютно непонятно, как начисляется зп. Такое впечатление, что руководство каждый месяц пытается урезать %. Доставки клиентам постоянно переносятся, приходится клиентам врать, что машина сломалась или товар закончился. Руководство — под настроение. Когда хотят, орут на весь офис. Если у директора доставка его клиенту, то все доставки менеджеров отодвигаются на неопределенный срок. А потом наезжают за невыполнение плана. Так как его выполнить, если мои доставки не едут??? Садиться за руль КамАЗа и везти мне? Вам еще придется обманывать клиентов по объему отгруженного материала, а потом краснеть, когда клиент будет звонить и орать. Старший менеджер [В.] будет контролировать каждый ваш шаг. Не дай бог вам выйти больше двух раз на перекур. Она сразу доложит обо всем начальству. Хочет показаться умнее за счет новичков и выслуживает похвалу у начальства. А еще будет вмешиваться в ваши разговоры по телефону с клиентами и кричать рядом с вами, пока вы общаетесь с клиентом. Рекламу дают, но хорошие заказы забирает себе старший менеджер и руководство.

Зарплата серая. 70% оклада в конверте, и им манипулируют. При увольнении попрощайтесь с этой зарплатой. Или просите сразу всю белую при оформлении, чтобы в договоре ее тоже прописали. Иначе будет миллион отмазок, почему не могут отдать зарплату именно сейчас. Как только вы подпишете заявление и выйдите за порог офиса — денег не увидите никогда. Сначала скажут ждите, а потом придумают, в чем вас обвинить и кинут. Или скажут — какая зарплата? Твои 20 тыс (оклад) мы тебе отдавали, что там еще — ничего не знаем. Причем руководительница с директором (муж и жена) будут винить во всем бухгалтерию, а бухгалтерия будет говорить, что это приказ начальства.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70019
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍9
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →