Горэлектротранс: отзыв сотрудника
Не задерживают зарплату.
Недостатки:Сплошное лицемерие во всём! К нерусским отношение просто вопиющее, если не сказать, что оно чудовищное! Это было явно заметно от учебных курсов и до трамвайного парка! Нерусскому выше оценки «4» не получить вообще никак! А в парке отношение к нерусскому такое ужасное, что едва найдётся кто-нибудь из этого контингента, кто сможет терпеть и выносить на себе это парковое быдло и хамство. Начальство нерусских выдавливает из парка любой ценой. Помните об этом, гости с юга. Здесь очень сильный национализм. Из каждой зарплаты будут отнимать премию, и в итоге вы не получите выше 40−45 т.р., специально сделают так, чтобы вы ушли. А уйти — это очень дорого, потому что с вас вычитают стипендию за все полгода и за катание на учебном трамвае. Начальство гнилое, лицемерное. Диспетчера заставляют гнать трамвай быстрее, а парковое начальство стремится отнять вашу премию за малейшее нарушение, а нарушения всё равно будут, и аварийность в парке высокая. Половина сотрудников парка всегда на больничном, вот и получается, что штат раздули, а работать некому. Работа очень нервная, молодые умирают от инсультов и инфарктов. Слишком мизерная заработная плата за очень высокую личную ответственность. Все женщины превращаются в хамоватых быдло-мужиков, и это они называют производственной деформацией. Подавляющее большинство водителей — стукачи, быдло и хамы. Ни одному нормальному человеку не рекомендую попасть сюда.
👉 Работа в ГОРЭЛЕКТРОТРАНС в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите обучаться, приготовьтесь к тому, что вас не пропустит психолог. Предвзятое отношение, приготовьте права категории В. Про этот документ ничего не написано на сайте. Вонь в кабинете жуткая. Сидит потная женщина и хочет, чтоб вы прошли тестирование. Там его не то чтобы не пройти, там не стошнило бы. Вот так! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная белая зарплата Далее →✗ НедостаткиРуководству как и во всех госкомпаниях нужна не работа, а чтобы «уважали». Причем доходит до того что премии лишают потому что не назвал руководителя по имени отчеству. Все что касается госзадач это все по стойке смирно. Субботники, прививки, постоянный сбор каких-то заявлений и персональных данных для отправки в какой-либо комитет. А главное нет карьерного роста, причем причина в том что рабочий, водитель или слесарь получает больше мастера в 2−3 раза. На должность руководителей приходят со стороны, потому что рост с понижением зарплаты никому не нужен. Далее →
Марго
24.02.2025 10:50
Есть определенная политика...с верхов, раньше тоже так было, что преимущество отдаетс ятем, кто родился и живёт в городе и имеет РФ гражданство, сейчас политика такая, если смотреть новости, что слишком высокие штрафы за неправильно поставленную точку в подаче документов по миграционному законодательству, наверное, поэтому и не берут...