Горячие туры: отзыв сотрудника
Никаким обещаниям руководства верить нельзя, обещают только чтобы добиться своих целей, потом обещания сразу забываются. Людей используют как рабов, пока работать могут, выжимают все соки, затем просто кидают. Увольняют даже беременных. Зарплата как и везде, минималка на карточку, остальное наличкой. Минималка всегда выплачивается вовремя, а наличку нужно ходить выпрашивать, бонусы задерживают на несколько месяцев. Система бонусов очень хитрая, чтобы получить больше денег, чем нужно на проезд и обед, нужно пахать как лошадь. Переработки никто не оплачивает. Соцпакетом даже не пахнет, если заболеешь, оплачивается только официальная часть (по минималке), то же и с отпуском. Чтобы сходить в туалет или на положенный обед, нужно отзвониться в центральный офис! Идти работать в эту компанию можно только ради получения опыта, его вы там точно получите быстрее, чем где-либо еще.
-
Турагентство горячие туры, по документам горящие туры. Проспект октября 18. Директор [К.] [Н.] размещает вакансии на hh.ru. В описании написана зп от 50.000 и выше, бонусы, рекламные туры. Но на самом деле такой зп не платит, в рекламные туры ездит только сама. Приглашает на собеседование, говорит, что трудоустройство официальное, оклад + процент с комиссии. Далее оказывается, что нужно пройти обучение у нее в турагентстве стоимостью 7 000 рублей, по окончанию выдает сертификаты, не имея вообще никакого права на образовательную деятельность. Берет на работу, обещая оклад + % с комиссии и трудоустройство, а в итоге, отработав на нее 2 полные недели и неделю не на полный день и продав туры, она ничего не заплатила. Начинаются отмазки про какие-то самостоятельные договоры, что оклад насчитывается с первого договора (первой продажи тура), а все остальное время, пока ты сидишь и работаешь, общаясь с клиентом, подбирая тур, не считается. И вообще, она не считает нужным что-то объяснять про то, как начисляется зарплата. Менеджеры, которые там работают, официально не трудоустроены. Оплата туров приходит на личную карту работодателя, а не на расчетный счет. При продаже тура, если клиент купил очень дорогой тур и оформил его, менеджер забирает... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
