Горячие туры: Неофициальное трудоустройство и обман с зарплатой
Турагентство горячие туры, по документам горящие туры. Проспект октября 18. Директор [К.] [Н.] размещает вакансии на hh.ru. В описании написана зп от 50.000 и выше, бонусы, рекламные туры. Но на самом деле такой зп не платит, в рекламные туры ездит только сама. Приглашает на собеседование, говорит, что трудоустройство официальное, оклад + процент с комиссии. Далее оказывается, что нужно пройти обучение у нее в турагентстве стоимостью 7 000 рублей, по окончанию выдает сертификаты, не имея вообще никакого права на образовательную деятельность. Берет на работу, обещая оклад + % с комиссии и трудоустройство, а в итоге, отработав на нее 2 полные недели и неделю не на полный день и продав туры, она ничего не заплатила. Начинаются отмазки про какие-то самостоятельные договоры, что оклад насчитывается с первого договора (первой продажи тура), а все остальное время, пока ты сидишь и работаешь, общаясь с клиентом, подбирая тур, не считается. И вообще, она не считает нужным что-то объяснять про то, как начисляется зарплата. Менеджеры, которые там работают, официально не трудоустроены. Оплата туров приходит на личную карту работодателя, а не на расчетный счет. При продаже тура, если клиент купил очень дорогой тур и оформил его, менеджер забирает себе 50% с 10% комиссии менеджера, начинает врать, что клиент пришел от нее. Вводит клиентов в заблуждение подарочными сертификатами, которые по факту при покупке тура не действуют, если им делают незначительную скидку, которой на самом деле нет. Не советую туда обращаться, даже клиентам для покупки туров.
- 👉 Работа в ГОРЯЧИЕ ТУРЫ в Уфе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ГОРЯЧИЕ ТУРЫ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Уфе (39 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3015 отзывов) →
-
Никаким обещаниям руководства верить нельзя, обещают только чтобы добиться своих целей, потом обещания сразу забываются. Людей используют как рабов, пока работать могут, выжимают все соки, затем просто кидают. Увольняют даже беременных. Зарплата как и везде, минималка на карточку, остальное наличкой. Минималка всегда выплачивается вовремя, а наличку нужно ходить выпрашивать, бонусы задерживают на несколько месяцев. Система бонусов очень хитрая, чтобы получить больше денег, чем нужно на проезд и обед, нужно пахать как лошадь. Переработки никто не оплачивает. Соцпакетом даже не пахнет, если заболеешь, оплачивается только официальная часть (по минималке), то же и с отпуском. Чтобы сходить в туалет или на положенный обед, нужно отзвониться в центральный офис! Идти работать в эту компанию можно только ради получения опыта, его вы там точно получите быстрее, чем где-либо еще. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий
