Горячие туры: Неофициальное трудоустройство и обман с зарплатой
Турагентство горячие туры, по документам горящие туры. Проспект октября 18. Директор [К.] [Н.] размещает вакансии на hh.ru. В описании написана зп от 50.000 и выше, бонусы, рекламные туры. Но на самом деле такой зп не платит, в рекламные туры ездит только сама. Приглашает на собеседование, говорит, что трудоустройство официальное, оклад + процент с комиссии. Далее оказывается, что нужно пройти обучение у нее в турагентстве стоимостью 7 000 рублей, по окончанию выдает сертификаты, не имея вообще никакого права на образовательную деятельность. Берет на работу, обещая оклад + % с комиссии и трудоустройство, а в итоге, отработав на нее 2 полные недели и неделю не на полный день и продав туры, она ничего не заплатила. Начинаются отмазки про какие-то самостоятельные договоры, что оклад насчитывается с первого договора (первой продажи тура), а все остальное время, пока ты сидишь и работаешь, общаясь с клиентом, подбирая тур, не считается. И вообще, она не считает нужным что-то объяснять про то, как начисляется зарплата. Менеджеры, которые там работают, официально не трудоустроены. Оплата туров приходит на личную карту работодателя, а не на расчетный счет. При продаже тура, если клиент купил очень дорогой тур и оформил его, менеджер забирает себе 50% с 10% комиссии менеджера, начинает врать, что клиент пришел от нее. Вводит клиентов в заблуждение подарочными сертификатами, которые по факту при покупке тура не действуют, если им делают незначительную скидку, которой на самом деле нет. Не советую туда обращаться, даже клиентам для покупки туров.
- 👉 Работа в ГОРЯЧИЕ ТУРЫ в Уфе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ГОРЯЧИЕ ТУРЫ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Уфе (41 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3324 отзыва) →
-
Никаким обещаниям руководства верить нельзя, обещают только чтобы добиться своих целей, потом обещания сразу забываются. Людей используют как рабов, пока работать могут, выжимают все соки, затем просто кидают. Увольняют даже беременных. Зарплата как и везде, минималка на карточку, остальное наличкой. Минималка всегда выплачивается вовремя, а наличку нужно ходить выпрашивать, бонусы задерживают на несколько месяцев. Система бонусов очень хитрая, чтобы получить больше денег, чем нужно на проезд и обед, нужно пахать как лошадь. Переработки никто не оплачивает. Соцпакетом даже не пахнет, если заболеешь, оплачивается только официальная часть (по минималке), то же и с отпуском. Чтобы сходить в туалет или на положенный обед, нужно отзвониться в центральный офис! Идти работать в эту компанию можно только ради получения опыта, его вы там точно получите быстрее, чем где-либо еще. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Зарплата вовркмя 15,25,30 числа. Далее →✗ Недостатки1. Враньё на объявлении. Зарплата указана 66 тысяч при графике 2 через 2. Работая специалистом ОПП в январе 2026 года, я получил всего 24 тысячи 700 рублей. У меня был сменщик. Приходил на работу в 8 ч 20 мин, а уходил домой грубо в 12 ночи, иногда в 1 час ночи. Если работать без сменщика 30 дней в месяце, то можно получить грубо 50 тысяч, но компании выгодно иметь двух ОПП, чтобы работали по графику. 2. Работа по 16 или 17 часов в день. 3. Хочу отметить, что штрафы в апреле 2026 увеличены вдвое. Опоздание, оставил картон, незабитые полки, допущение очереди, непробит товар, непоздоровался с покупателем, плохо посмотрел на покупателя. Невыполнил план по продажам, не посчитал локалку, присел на стул, пользовался телефоном и ещё много другого. 3. При зарплате в 25 тысяч при работе 2 на 2 вы не получите 66 тысяч, вы получите грубо тысяч 15 за месяц. Потому в один день вы выкупите просроченные конфеты, на второй — просроченные чипсы, в третий — просроченные помидоры или огурцы, далее вам скажут продать... Далее →
