Гостевой дом Иволга : Проблемы с оформлением и зарплатой
[Г.] дом расположен на пионерском проспекте 74. Хозяева там [Д.] [И.] [В.] и [О.] [В.] Первое впечатление производит очень хорошее: общаются деликатно, корректно, очень улыбчивый персонал. Но это только на первый взгляд. Официально не оформляют, ни с одним документом не ознакамливают, при увольнении вы неожиданно узнаете о том, что должны были делать то-то и то-то, но этого не делали. На протяжении всего сотрудничества систематические унижения и оскорбления, постоянные штрафы и вычеты с зарплаты по надуманным причинам, например, за якобы пропавшие вещи, о которых узнают при ревизии. Ревизию проводят сами, а потому узнать, действительно ли пропала вещь или нет, вы не можете (например, веник в бане, простынь и др.). Поварам вообще за весь период работы ни рубля не заплатили. Отношение в коллективе кажется дружелюбным, но так как это их семейный бизнес, то хорошее отношение там только к членам их семьи и близким, все остальные для них люди второго сорта. За месяц работы сменились все повара и несколько горничных, которые и дворники, и горничные, и прачки, и др. Работая в этой гостинице, можно быть твёрдо уверенным в кидалове с зарплатой или получении своей зарплаты в размере не более половины, о которой договорились при трудоустройстве. О причинах штрафов и удержаний с зарплаты вам расскажут при увольнении. Советую у них не работать и не тратить время зря.
-
Даю информацию о данном индивиде, чтобы вы знали, с кем имеете дело.Рожков О.Ю., дата рожд. 13.02.1967, более 3-х лет является должником в рамках исполнительного производства № 55508/22/23 023-ИП, по которому так и не выплатил сумму размером более 40 тыс. руб.Известны также и другие исполнительные производства, бывшие в отношении него.Зарегистрирован как «Индивидуальный предприниматель», ИНН: 230 100 566 355, ОГРН: 304 230 136 600 401 от 11.02.1997, окато: 3 403 000 000. Работа (-л,-ет) Анапа, Зелёная 1а.Место рождения: ПОС. Виноградный анапского района Краснодарского края.Поэтому когда вы обратитесь к данному «специалисту», знайте, что его работа ничего не гарантирует, поскольку указанное выше исполнительное производство как раз возникло из-за недостатков его работы. #Рожков_О.Ю.#ИсполнительноеПроизводство#Должник#НеисполнениеОбязательств#Долг#ВзысканиеДолга#СудебныеПриставы#ФССП#ИсполнительноеПроизводство#Неплательщик Далее →
-
На текущий момент в компании жуткий дефицит квалифицированных кадров. Под лозунгом «Вовлеченность» работодатель заставляет рабочих выполнять работу не по их должности и специальности. Механизм премирования непрозрачен, объём выполненной работы абсолютно не влияет на премиальную часть. Личная приязнь или неприязнь руководителя решает, кого премировать, а кого нет. Индексация з.п. отсутствует. Адский труд рабочих никак не поощряется, ценят только болтунов и лизоблюдов. Руководящий состав слаб и некомпетентен. Новоиспечённые руководители, которых продвинул г-н Т., обладают небольшим набором заученных умных фраз, а также нулевым уровнем профессиональных знаний и управленческого опыта. Компанию Отэко к трудоустройству не рекомендую. Далее →