Государственная инспекция по охране объектов культурного наследия Новосибирской области: отзыв сотрудника
В настоящее время руководство принимая на работу даёт много обещаний, которые не выполняет. Часто увольняют я сотрудники, функционал сотрудников размыт, т.к.руководство преследует цель создание работника-универсала: чтобы и юрист, и экономист, и бухгалтер, и делопроизводитель, и проектировщик совмещал в себе каждый работник и при этом за з/п 25000−35000 руб. Выполнение обязанностей отсутствующего сотрудника не является по мнению руководителя совмещение, это выдаётся за взаимозаменчемость и обязанность каждого. С локальными актами по труду и оплате не знакомят. В настоящее время не рекомендую сотрудничать, т.к. в коллективе также отсутствует здоровая рабочая атмосфера — скрывают рабочие документы друг от друга, по возможности вредят друг другу. Руководитель поддерживает сплетни и интриги. Нездоровая обстановка. Руководитель задерживается на работе ежедневно сама и снисходительно относится к тем, кто также задерживается. Если работник уходит во время как и приходит, обязательно будет обращать на это внимание и создавать ситуации искусственно, чтобы копилась недоделанная работа, т.к. руководитель её не будет принимать. Плачущие и на грани срыва сотрудники, т.е.доведенные до этого состояния, получают небольшую лояльность на некоторое время, т.к. руководитель считает, что это норма для работающего человека. Попросите заранее показать проект служебного контракта и утаержденную должностную инструкцию, подробно расспросить из чего состоит з-п, обещаниям не верьте, не исполнят если не написано на бумаге.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →
Оля-ля
12.04.2022 19:09
Предыдущий отзыв - правда. Действительно, рыба гниёт с головы. Начальник инспекции действительно сталкивает и стравливает людей между собой, а потом смотрит, что из этого выйдет, как в цирке. Она так развлекается. Имеют место быть постоянные оскорбления и унижение сотрудников со стороны начальника инспекции. Этакое моральное давление и прессинг, попытка возвыситься самой за счёт подчинённого. Начальник инспекции просто обожает интриги и сплетни. В этой нездоровой атмосфере ей, видимо, очень комфортно. Сотрудники уже давно эвсе это поняли, между собой, за редким исключением, общаются нормально, но начальник и здесь пытается ввести запреты на возможность какого-либо общения между подчинёнными. Работники увольняются, взамен почти никого не берут, штат небольшой. На оставшихся взваливается огромный объём работы и ответственность, каждый день всё новые и новые задачи, при этом неважно твои они или отсутствующего по разным причинам сотрудника. Очень приветствуется ежедневный неоплачиваемый труд допоздна и в выходной день "по собственной инициативе, чтобы закрыть свои долги", официальное оформление совместительства и уход вовремя не приветствуется, также как и попытки заговорить о доплатах за переработки. Правда в инспекции существует ежегодная и ежеквартальная премия, размер которых определяется исключительно исходя из личных предпочтений начальника инспекции. Можно вкалывать каждый день до девяти-десяти вечера, пытаясь объять необъятное, выполнить все поставленные задачи, но это невозможно из-за объёма работы, значит у вас постоянно будет невыполнение задач и просрочки, соответственно, это скажется на размере премии. Её могут вообще не дать. Если что-то и дадут, нужно будет выслушать речь начальника про ваши "недостатки в работе". Она, как может показаться, человек настроения и излишне эмоциональна. Это не так. Примерно первые полгода вас не будут трогать, а потом я вам очень сильно сочувствую.