Гохран России: Некомпетентные работники и зависимость от знакомств
- имеется ФОК
— мат. помощь к отпуску
Недостатки:- объём работы не соответствует заработной плате;
— некомпетентные работники в некоторых управлениях, с которыми приходится иметь дело (бухгалтерия, юристы и т.д.);
— кадровый рост (возможен только в случае, если понравитесь заместителю руководителя по бухгалтерии, а это почти невозможно);
— текучка кадров (молодые и перспективные, готовые работать люди уходят, т.к. работать ради процесса, а не ради результата готовы не все);
— квартальные премии не зависят от количества сделанной работы;
— самый жирный минус — руководитель и его заместители приводят своих друзей, знакомых на хорошие должности с минимумом обязанностей и хорошей оплатой, тогда как обычные работники бегают с утра до вечера за минимальную оплату.
.
Комментарии (2)
Лорка
28.10.2022 13:09
Наверное очень спешили, когда писали текст. Но дополню, что в данную компанию ищут с опытом работы в программном обеспечении, в целом с опытом, но с заработной платой от 30 тыс р до 40 тыс р. Т.е уровень 2012 года. Выпускников вузов не очень хотят видеть и обучать. Вакансии открыты по 3-4 месяца и более
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на хх.ру указана неплохая вакансия с интересными условиями работы и трудоустройством по ТК рф. Далее →✗ Недостаткив чате хх.ру дают ссылку на тг: @HR_frends, где HR не утруждая себя присылает голосовуху с условиями работы. Оклад 30 тыс. руб. + дадут 20 тыс. руб., если передал норму лидов в ОП и ещё мб 10 тыс. руб. сверху, если назвонил норму звонков и не зависал, слушая автоответчики. Крч з/п 50 — 60 тыс. максимум. При этом пахать надо в скорозвоне (кто работал в нём, знает, что это рабский труд) и за такие копейки не сопоставимо в принципе. И наконец вишенка на торте — принуждают оформить карту Альфа Банка и ни как иначе. З/п только на Альфу и не колышет. Видимо, никто в эту Альфу добровольно не идёт — затаскивают силой! . Далее →
Ххх
05.03.2024 04:45
Соглашусь,предыдущие авторы спешили! После прихода нынешнего руководства все начало рассыпаться. В организации процветает крепостное право. Работа в управлении делами стоит на месте.Руководство позволяет себе позвонить с угрозами и оскорблениями в нерабочее время. Ненормированный рабочий день превращают в сверхурочную работу, за которую не доплачивают. Работаешь фактически круглосуточно, обещают премию, потом пропускаешь запятую и премия отменяется. Да и вообще непонятно, как эта самая премия делится,а также не ясно,как устанавливают персональные повышающие коэффициенты. К президенту на приём попасть легче, чем к руководству. С работниками общаются записками. Ежедневно напоминают, что нужно на них молиться. Перечислять можно очень долго.
Работники боятся разглашать все происходящее. Жаль, что столько времени мной потеряно на это место.