Гохран России: отзыв сотрудника
- имеется ФОК
— мат. помощь к отпуску
Недостатки:- объём работы не соответствует заработной плате;
— некомпетентные работники в некоторых управлениях, с которыми приходится иметь дело (бухгалтерия, юристы и тд);
— кадровый рост (возможен только в случае, если понравитесь заместителю руководителя по бухгалтерии, а это почто невозможно)
— текучка кадров (молодые и перспективные, готовые работать люди уходят, т.к. работать ради процесса, а не ради результаты готовы не все)
— квартальные премии не зависят от количества сделанной работы
— самый жирный минус — руководитель и его заместители приводят своих друзей, знакомых на хорошие должности с минимумом обязанностей и хорошей оплатой, тогда как обычные работники бегают с утра до вечера за минимальную оплату.
Комментарии (2)
Лорка
28.10.2022 13:09
Наверное очень спешили, когда писали текст. Но дополню, что в данную компанию ищут с опытом работы в программном обеспечении, в целом с опытом, но с заработной платой от 30 тыс р до 40 тыс р. Т.е уровень 2012 года. Выпускников вузов не очень хотят видеть и обучать. Вакансии открыты по 3-4 месяца и более
Ххх
05.03.2024 04:45
Соглашусь,предыдущие авторы спешили! После прихода нынешнего руководства все начало рассыпаться. В организации процветает крепостное право. Работа в управлении делами стоит на месте.Руководство позволяет себе позвонить с угрозами и оскорблениями в нерабочее время. Ненормированный рабочий день превращают в сверхурочную работу, за которую не доплачивают. Работаешь фактически круглосуточно, обещают премию, потом пропускаешь запятую и премия отменяется. Да и вообще непонятно, как эта самая премия делится,а также не ясно,как устанавливают персональные повышающие коэффициенты. К президенту на приём попасть легче, чем к руководству. С работниками общаются записками. Ежедневно напоминают, что нужно на них молиться. Перечислять можно очень долго.
Работники боятся разглашать все происходящее. Жаль, что столько времени мной потеряно на это место.