ГПЗ-Эстейт (ЭЛМА): отзыв сотрудника
Добрый день! Хочу поделиться проблемой, которая беспокоит не только меня, но и жильцов всех домов, расположенных поблизости от улицы [П.] 1. Здесь находится компания «Элма» «ГПЗ-Эстейт». Помимо завода, тут сосредоточены всякие разные фирмы, которые снимают помещения у названной выше компании. Сложно судить о том, чем именно они занимаются. Но, говорят, там сосредоточены самые разные производства — от одежды до продуктов питания. Всё бы ничего. Однако мы, обычные жители города, вынуждены ежедневно вдыхать «ароматы» этим самых производств. Более того, на территории постоянно скапливается мусор. Это наносит колоссальный вред нам и окружающей среде. Я понимаю, что в каждом городе существуют свои предприятия, заводы и производства. Но неужели их нельзя вынести подальше от людей??? Очень сложно да и страшно жить в таких условиях.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗимой тепло. Летом прохладно. Далее →✗ НедостаткиПривет. Работал себе спокойно, привык к коллективу, всё было нормально. Постепенно обучался. Потом пришла стажёрка, ей удобна была локация магазина, так как недалеко от дома, и она именно в этом магазине хотела работать, переводиться не собиралась. На минутку скажу, что работало нас трое, без стажёрки. В ходе некоторых бесед с новым сотрудником выяснилось, что у девушки есть друзья в МТС. Короче, меня подвинули и попросили перевестись на другую точку. На точке, через которую сливают кадры. Там два варианта: либо работать за 40 тысяч, либо увольняться. Очень семейная компания, где есть хорошие друзья.)) Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →
Геннадий161
08.07.2019 16:09
Многие скажут, что проблема с отсутствием туалетов достаточно незначительная, но я вас удивлю тем, что она значительная и об этом надо говорить. Меня убил тот факт, что я как-то работал в этой компании, и как-то ещё это пережил.
Моя история начинается с того, что я искал работу и в один момент мне «посчастливилось» войти в ряды компании ЭЛМА и на какое же моё удивление было, когда я узнал, что на заводе с численностью в 1000 человек не имеется туалета. Обычно работодатель думает о работниках, но в этот раз нет, на нас наплевали, и таким образом всем нам приходилось бегать в кусты, ради того, чтобы исправить свои нужды. Огромное количество нерусских, никак не оформленных, с каждом днем становится все больше. В целом я считаю, что это вопиющая история, и мне кажется, что работать у них точно не стоит.