Гранд Отель Европа: Слабый корпоративный дух и отсутствие тренингов.

100% шанс стать «джентельменом улачи» Далее →

Итак, карьерные перспективы «подключенных» (а если вы здесь работаете, то уже подключены) к системе спутникового, космического трекинга? Менеджмент (рук-ли) отделов: так как на всех этих должностях, конечно же, не хватит никогда (ибо текущих только ногами вперёд, либо со сменой собственника), начнут гонять по отелям, предлагая своё кураторство и услуги всяким разным хорекам, откуда вылететь легче, чем приработаться, подвергая высокому стрессу безработицы, нищеты и т.п. прелестям, пока не выдоят всё до копейки и килоджоуля любой энергии. Альтернатива — строй своё подобное (а вся система здесь из немецких концлагерей взята напрямую), этим способом воспользовались бывшие топы, которых попросили на выход в 2010−2011. Чем занимаются? Тиранизируют жилые дома и кварталы, подключая их к системе «умных домов», где спутниковый тренинг и скаминг подключаются по системе электросетей к мобильному телефону, выкачивая из владельцев и жильцов не только крипту, но и информацию (делового и личного характера), а также живую энергию жизни, создавая человеческие «зелёные» банки энергии, которые продают и делают обеспечение для всяких теневых делишек (отъём природных ресурсов и т.п.). Ещё — драг-дилерство, торговля собой, трафики живого товара, перевозки и хранение (передержки) всего вот этого, ну и управление этим, до первого «залёта», а дальше —... Далее →