ГрандМед: отзыв сотрудника
Преимущества:
Массажное кресло в том случае, если ты успеешь занято очередь
Недостатки:Единственное преимущество клиники — возможность бесплатно выпить воды из кулера. Руководитель отдела закупок, имеющий медицинское образование, вмешивается в работу других отделов, часто превышая свои полномочия. Его общение с персоналом оставляет желать лучшего: медсестры и санитарки подвергаются грубости и унижениям, к подчинённым он относится с явным пренебрежением. В случае плохого настроения может повысить голос, создавая напряжённую атмосферу. Сотрудники живут в постоянном страхе, многие уходят из-за его неподобающего поведения. Кроме того, он распускает слухи и вмешивается в личную жизнь коллег, что усугубляет ситуацию.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаКулер для воды, близость к метро, микроволновка для разогрева еды. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда Из положительного — наличие кулера для воды, но одноразовые стаканчики выдаются не всегда. Несмотря на работу в клинике, для линейных сотрудников нет скидок на услуги (скидки предоставляются только врачам). Рабочее место Рабочая обстановка оставляет желать лучшего: часто грязно, вокруг много коробок, места крайне мало, что делает рабочий процесс некомфортным. Рабочий процесс Объём работы часто оказывается больше, чем обозначено в обязанностях. Например, требуется следить за работой сотрудников в других городах и регулярно созваниваться с ними по видеосвязи. Работа иногда бывает грязной, а также требует физических усилий: руководство может попросить сотрудников выполнять обязанности грузчиков, если не были заранее заказаны услуги доставки. В основном это переноска тяжёлых коробок с медикаментами, расходными материалами или бутылками с водой. Часто просят отнести куда-либо коробки с бумагой, так как сотрудники клиники бывают заняты. Коллектив С коллегами следует быть осторожными — некоторые сотрудники отдела могут рассказывать ваши личные разговоры и переписки руководителю. Один человек этим занимается особенно активно, его можно легко узнать по специфическому запаху. Руководство В отделе есть «серая мышь», которая называет себя руководителем. У этого человека бывают резкие перепады... Далее →
-
Отзыв будет о подразделении Грандмеда, клинике ЭмбриЛайф, где я проработала администратором ровно 3 месяца испытательного срока…потом меня уволили без аттестации, одним днём, помямлив что-то типа «не справляешься». Итак, пройдя собеседование меня пригласили на оплачиваемое обучение, на 2/3 недели. На обучении вас ничему толковому не научат, но заставят выучить тонну ненужной информации, которая совсем не поможет вам в будущей работе. Ещё в процессе обучения вас сажают на ресепшн, чтобы посмотрели что и как вообще происходит. А происходит ад. ЭмбриЛайф совсем не соответсвует словосочетанию «клиника высшей категории» больше похоже на районную поликлинику. Устраиваясь на работу на должность администратора будьте готовы к тому, что вас будут оценивать исходя из личного отношения, внешнего вида. Ваши сильные стороны и рабочие качества никому не нужны. Не понравились менеджеру (наставнику) все, на работу вас не возьмут. Или уволят одним днём, как меня. Сама работа мне нравилась безумно, я обожала то что я там делала. Но увы. Несмотря на положительные отзывы коллег обо мне, менеджер Патриция и руководитель [К.] [Р.] решили что я не справляюсь. Вообще, менеджеры и руководители-змеиное царство в данной организации. А девочки админы и мед сестры очень хорошие. В общем, так и не дав мне возможности сдать тест после прохождения испытательного срока, меня... Далее →