ГРАСИС: отзыв сотрудника
Данная организация является не первой работой. Четвёртый работодатель в моем трудовом стаже. Могу сказать что хуже,за свой стаж, фирмы не встречал:
1. Коллектив прогнивший до мозга костей, все пытаются прикрыть только свой сидалищный нерв, не о каком общем деле которое мы делаем и речи быть не может.
2. Руководители среднего звена очень старательно занимаются лизоблюдством, подхалимством, боясь вылететь со свистом со своего насиженного места, при этом за любую ошибку за которую должен отвечать руководитель - они очень быстро скидывают всю вину на исполнителя работ, без разбора ситуации действительно ли он виноват, в свою очередь этого работника без разбора лишают премии.
3. В фирме очень развита структура "пинальщиков"- эффективных недомеджеров, которые в свою очередь не имея технического образования бегают по офису и пытаются делать вид что у них есть понимание в производстве и конструировании, абсолютно бестолковые нахлебники которых кормит организация. Менеджеры остаются у своей кормушки в то время как фирма сокращает инженерный состав, рабочих цеха, специалистов по продажам оборудования.
Не жалею об уходе, не рекомендую для трудоустройства никому.
Работа в ГРАСИС в Москве (10 отзывов) →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
В связи с оптимизацией или если сделали хороший проект вас уволят одним днем. Предложив 3 копейки, что не соответствует тк рф. Решения об увольнении всегда принимает [П.] О нем даже рассказывать не стоит. В общем советую туда идти, только если другого выхода нет. Но везде свои но. Все руководители ничего не будут делать пока им не скажет директор. Так что абсолютная монархия. Самодержавие....
Некомпетентные специалисты в отделе кадров, собеседование некорректное, не умеют разговаривать. Невменяемо проводят собеседование. Пытались обвиничь в чем-то, то им зарплата не понравилась то еще что-то. Не понимают что такое собеседование. Предлагают должности, которые тот не рассматривал. Из отдела кадров произвели плохое впечатление. Руководители тоже....
Все ,кто в дружеском родстве с генеральным директором развивают или оптимизируют свои работы не потому , что у них такая должность, а только если генеральный директор их к этому склонит или надавит на них. Т.е если есть какая-то идея здравая - она никому не нужна. Во время сокращения запугивают, что ничего не получишь или получишь три копейки....
Вообщем мужики, таков мой опыт работы в этой шаром покати шараге. Пришел я в эту конторку "откати газпрому баблосы" в далеком 2000- [censored] году. когда они сидели на берегу Москва- реки в 2-х с половинном офисе. По первости вроде было нормально. Денег тогда сами помните у газпрёма, russнефти, и прочих дырку в земле пробурили контор, как говорится "у дурака фантиков". Вот на таких конторках и на...
В связи с оптимизацией увольняют сотрудников внезапно и одним днём, что негативно сказывается на всех оставшихся работников. Махинации с оборудованием с целью удешевления себестоимости. Слишком раздули штат и теперь проводят сокращение, но сокращают и нужных опытных специалистов, на которых держится разработка проектов. Нет карьерного роста и нет индексации зарплат....
Добавить комментарий