ГРК Алатау: Нарушения трудового законодательства в ооо «Алатау».
В Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия обратились водители Белазов ООО «ГРК «Алатау» (п.Вершина Теи, основной вид деятельности — добыча и обогащение железных руд) о получении от работодателя уведомлений об изменении режима работы. В соответствии с предлагаемым режимом значительно ухудшались условия трудового договора, нарушалось трудовое законодательство и иные нормы труда водителей.
На основании поступившей информации инспекцией труда были проведены профилактические мероприятия. После вмешательства госинспектора труда руководитель предприятия незаконный приказ отменил, врученные водителям уведомления отозваны, работники продолжили работу на прежних условиях.
в результате принятых мер государственным инспектором труда трудовые права работников восстановлены.
Напоминаем, если работодатель нарушил Ваши трудовые права, Вы можете незамедлительно обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия по телефону «Горячей линии» инспекции труда: 8 953 255 88 81.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Абакане (9 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Абакане (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Абакане (263 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗп белая Далее →✗ НедостаткиПолнейший обман. Предлагают работу, хорошо поют. Во-первых, проблема со спецодеждой: не хватает или нет размеров, и ответ у них один — мы что сделаем, вы сидите дома. Кормят отвратительно, как скотину, почти постоянно в меню булгур. ЗП там платят как мастер, тебе закроет. То, что тебе обещают, такую ЗП не получаешь. Я отправил заявление на увольнение 16.10.2025, прошло 14 дней по закону Т. К. Р. Ф., но А., которая на Сахалине, оттягивает моё увольнение, где нарушает законы Т. к. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →
