ГроссБлокСтрой: отзыв сотрудника
Не заметили
Недостатки:Организация из 3-х человек директор и 2 бухгалтера. Далее отдел продаж. Менеджеров требуется 2 или 3.
В отделе продаж регулярная текучка, контрагенты твое имя даже не стараются запомнить))) В вакансии на работа бай ЗП обещают 1500−3000. Заработать эти деньги не реально даже в сезон. Руководитель предлагает «по желанию» оставаться после работы или в выходные выходить в офис работать, говорит, в ваших же интересах, вы что заработать не хотите?
Фирма в долгах перед клиентами, перед поставщиками, перед перевозчиками, которые бесконечно звонят и требуют деньги. Офиц ЗП (оклад) на карту 500р грязными. Остальное это % от продаж, тоже грязный (заберут еще налоги 38% от суммы), что на собеседованиях не озвучивается. Руководитель эмоционально не устойчив, не стесняется в выражениях в общении с сотрудниками, «французский» его родной язык, норма обругать сотрудника матами и не извиниться.
Перед оформлением стажировка-обучение дней 10−14, не оплачиваемая естественно, катаешься за свой счет, а потом, если вы сдаете экзамен, устраиваете работодателя, то вас оформят.
Мы не стали оформляться и тратить больше свое время.
Комментарии (5)
Олег Иванович
21.06.2023 08:51
Добрый день! [Д.] кто вы? Мы не можем вас индифицировать лишь по одному имени. Кроме того, вы не ошиблись порталом? Здесь не пишут про блоки, а совсем про другие вещи. Уважаемый портал, прошу Вас удалить данный отзыв с Вашего портала, так как этот отзыв не имеет никакого отношения к теме Вашего портала и кроме того, на данный момент мы расцениваем этот отзыв анонимным и являющийся клеветой. *в случае если отзыв не будет убран с Вашего портала, вынуждены будем обратится в суд. С уважением, директор компании ЧТУП "ГроссБлокСтрой".
Вакансия менеджер
08.10.2022 10:19
Не смогла пройти мимо, просто крик души директора))) Правда ху ис ху [А.] [Г.] , был директор [О.] [И.] такой объемный оправдательный текст.... Я была на собеседовании в данной компании и согласна с автором, что о заработной плате говорится расплывчато, директор делает акцент на большом проценте, который по его словам легко покрывает маленький оклад. Предстоящим вычетам из доходов не уделяется внимание. В офисе действительно три кабинета с шоурумом, действительно сидит 1 бухгалтер, в другом кабинете сам директор и в 3-м 2 менеджера парень и девушка. Мне тоже предложение показалось сомнительным, слишком уж оклад маленький, это сколько месяцев надо работать за 500 рублей, что бы заработать хотя бы 1000, на зиму не предлагаются никакие альтернативные условия оплаты труда, голый оклад получается. Видимо автор изнутри увидел обстановку, зря потерянное время и деньги. Хорошо что не пошла. И директор судя по ответу очень сомнительного характера. Условия работы для студентов.
Андрей Геннадьевич
01.11.2022 08:39
Уважаемый незнакомец (ка), аноним!
Перестаньте писать гадости,несоответствующие действительности, иначе я буду вынужден обратиться в соответствующие органы и выяснить кто же вы такой(такая),все это делается сейчас очень легко. Последствия для вас - как минимум суд и возмещение причиненного морального ущерба и не только, в том числе и за клевету.
Андрей Геннадьевич
29.09.2022 10:04
Уважаемый незнакомец (ка)! Благодарим вас за отзыв! При этом хотим пояснить некоторые моменты вам. 1.У вас неправильное представление о нашем штатном расписании и количестве сотрудников (вы почему-то забыли написать про юрид.отдел, отдел маркетинга, отдел продаж в полном составе и тд.); 2.В любой торговой компании может быть текучка кадров и это нормально, тем более по сегодняшней ситуации в мире, мы думаем вы понимаете что мы имеем ввиду. Кроме того, вы почему -то забыли учесть, что не всегда менеджеры по продажам уходят только по своей инициативе, а зачастую они просто не справляются со своей работой и с ними вынуждены "прощаться" (кстати, профессия Продавца далеко не самая простая и далеко не каждый человек способен ее осилить); 3.Если вы у нас действительно работали, то не судите по себе и своим возможным слабостям и своим оправданиям, что нереально заработать денег в нашей компании! КТО ХОЧЕТ И делает ДЛЯ ЭТОГО нужные поступательные ШАГИ вперед, учится И развивается - у того все получается и тот отлично зарабатывает! В этом вся и прелесть торговых компании, что, как правило, потолок заработка не ограничен и многое зависит только от ВАС самих, вашего желания, способностей, приобретенных навыков, умения продавать И ТД. Ну конечно же многим слабакам гораздо проще сказать, что во всем вашем не успехе виновата лишь только компания в которой вы работаете; 4.Ваша цитата из отзыва - "В вакансии на работа бай зп обещают 1500 -3000. Заработать эти деньги не реально даже в сезон. Руководитель предлагает "по желанию" оставаться после работы или в выходные выходить в офис работать, говорит, в ваших же интересах, вы что заработать не хотите?" Отвечаю - НИКТО никому И ничего НЕ обещает, ЧТО ЗА глупости? Написано, что можно заработать эти деньги и что нужно ориентироваться на такой заработок и сделать все возможное чтобы эти деньги зарабатывать, а у компании для этого есть огромный перечень товаров и хорошие условия для Клиентов, при этом многие из товаров эксклюзивны и востребованы населением и ни у кого кроме нашей компании их купить в РБ нельзя, также есть прекрасный шоу-рум с образцами материалов. И стыдно должно БЫТЬ менеджеру НЕ воспользоваться ВСЕМ ЭТИМ И НЕ показать нужных результатов В продажах. Поработать в выходной (в субботу хотя бы несколько часов) - да предлагаем, но не настаиваем и не заставляем 100%, ведь это прекрасная возможность для вас заработать дополнительные деньги к своей ЗП, повысить свой профессионализм и спокойно в тишине поучиться продавать, приобрести и усилить свои навыки продаж и тд., кстати, во многих развитых странах поработать в субботу - это норма, поэтому они и успешны во многом. А вы не подумали о том, что компания будет платить больше денег за электроэнергию, водоснабжение и тд. еще за один день вашей работы, но все ради вас и общего успеха!?! Вам бесплатно предоставляют все, что необходимо для продаж, учебы, развития и личного роста, так вы даже не хотите этим воспользоваться! Вы как диванный боец, только осуждаете, а сами при этом ничего не делаете чтобы добиться успеха и хорошо зарабатывать!; 5. Долги могут быть в любой компании, даже у Кока-колы..., но если вы никогда сами не занимались бизнесом и не были руководителем компании, то конечно же вам этого не понять, и откуда вам могут быть знакомы такие понятия как дебет-кредит и тд. - поэтому не стоит писать то, чего вы не знаете и не можете знать!; 6.Собеседование длится в офисе минимум час, на котором систематично все рассказывается кандидатам, в том числе и про мотивацию, все "разжевывается" до мелочей лично директором компании, включая налоги про которые вы пишите и тд., ну а если у вас слабая память, то, извините, это скорее всего ваша проблема, а дезинформация на весь интернет называется клеветой и вас за это можно легко привлечь к административной ответственности, кроме того спешу напомнить вам про такое понятие как "коммерческая тайна", за этот пункт вас любая организация тоже может запросто привлечь к ответственности; 7. Директор и вся администрация компании с огромным уважением относится к каждому нашему сотруднику который работал или работает на данный момент, каждому из них мы благодарны за внесенный личный вклад в развитие организации. Никто и никогда, тем более директор, не унижает честь и достоинство человека (сотрудника), вы нас наверное с кем-то путаете; 8.Вы пишите про стажировку, вы о чем? У нас есть испытательный срок, все согласно законодательства и никаких нарушений; 9. Ваша цитата - "Мы не стали оформляться и тратить больше свое время". Извините, вы это кто? вас было несколько человек?!; И на последок, прежде чем что-то писать, изучите сначала вопрос: ЧТО ВЫ пишите, О КОМ ВЫ пишите, ЗАЧЕМ ВЫ пишите И возможные последствия, которые МОГУТ ВАС настигнуть ЗА обман, нанесение имиджу И репутации компании ущерба! Кроме того, если вы уже пишите отзыв, так представьтесь хоть и подпишитесь (например, [В.] [М.] чтобы было понимание вопроса с кем нам придется вести диалог и может быть мы действительно кого-то из вас чем-то обидели и готовы принести вам свои извинения. Будьте добрее и благоразумнее, начните с себя и задайте самый главный вопрос себе: "А что я лично сделал для государства в котором я живу, кому хоть раз помог в жизни и чем, что я сделал хорошего для организации в которой работаю и тд.", ответив честно на эти вопросы, возможно в будущем у вас все и получится. Я искренне желаю вам незнакомец(ка) всего хорошего в жизни, стать профессионалом в работе, стать порядочным гражданином нашей прекрасной страны и служить (работать) на ее благо! Директор ЧТУП "ГроссБлокСтрой».
Дмитрий
19.12.2022 13:09
Заказывал у этой фирмы блоки ,получилась ещё та история!По началу все хорошо было всё рассказали ,убедили что все даставят во время !!как только я перечислил 100%предоплаты мой номер телефона как будто забыли !!в договоре було указано 2 недели срок поставки блоков !поставку просрочили на 4недели ,в результате этого дом в этом году я не достроил !потратил только свои нервы !изначально договаривались что машину (для доставки груза) они найдут сами ,но и здесь не обманули !Машину пришлось мне искать самому ,нашло все хорошо вроде,но нет и сдесь косяк водителю который мне привез блоки эта фирма не может отдать деньги уже как 2 месяца ,хотя доставка входила в стоимость блоков !вот такая вот история !не рекомендую связываться с этой фирмой