Грундфос: отзыв сотрудника
Возможности карьерного роста отсуствуют от слова «совсем». ЗП ниже средней по рынку, при этом рабочая нагрузка очень высокая. Дикая система мотивации в стиле «у нас самый лучший соцпакет, поэтому зарплату мы тебе не повысим». При этом аналогичный или лучшый соцпакет есть у всех компаний такого уровня. Можно работать только тем людям, которых устаривает зп и объем работы, либо чтобы получить опыт в международной компании (максимум 2 года). Система обратной связи по анонимному опросу не работает и проводится для галочки.
-
✓ ПреимуществаИностранная компания, и соответсвенно все присущие ей «плюшки» ДМС, корпоративный телефон, ноутбук, автомобиль, т.е. все то чего в российских компаниях нет, а если есть то нужно глубоко зализнуть… Далее →✗ НедостаткиПопался мне удивительно тупой начальник [М.] [А.]. Постоянно свисали козюльки сухие у него из носа. Мог этот начальник шустрить на моем рабочем столе, разыскивая какие-то нужные ему документы, причём мог делать это в мой обеденный перерыв, специально, наверное, ждал, когда уйду, чтобы «пошарить». Раньше, до назначения, этот горе-босс почти пять лет работал в компании «поденщиком», работал на производстве сборщиком, как персонал по аутстафингу, похоже, примелькался, возможно, и в ж…пу кому-нибудь дал, и вот это произошло — он микро-босс… В общем, в компании процветает кумовство и подхалимство, иначе и быть не может, когда иностранная компания начинает «становиться русской». Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
