Группа ENTER Engineering: Задержки зарплаты до 3 месяцев
Считают себя EPC подрядчиком
Недостатки:Ни о каких стандартах работы международного ЕРС подрядчика речи и не идет.
Уровень менеджмента и организации на нуле.
Уверяют, что оформляют официально в качестве экспата, на деле же договор нигде не регистрируется и его условия не собираются выполнять (при этом HR открыто это говорят без смущения, договор либо с сингапурским, либо с дубайским юр. лицом).
ЗП черная (мы же не можем платить столько налогов за вас), задержки ЗП до 3 месяцев, обещания платить официальную ЗП в $ отрицают сразу же по приезде в Ташкент.
Условия труда никакие (сгоняют сотни людей на хоккейную арену без каких-либо удобств — туалет через улицу, комнаты приема пищи нет, вентиляции нет).
Обещают компенсацию и поиск жилья, но жилье лучше искать самому (об этом говорят сами сотрудники, кто уже прошел этот путь), либо будешь жить в гостинице полгода, при этом платить из своих денег не стоит, потом не дождешься возврата (деньги на жилье предоставляются вместе с ЗП).
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
