Группа «Черкизово»: Высокая текучка и бюрократия
Преимущества:
Нсть ДМС, но только в Мск.
Хороший престижный офис
Недостатки:- кадровая политика — сотрудников не держат. Они как расходный материал. Но так было не всегда
— большая текучка во всех отделах
— бюрократия как в госструктуре
— ленивые сотрудники в УК и в регионах, всех надо заставлять делать свою работу
— бизнес подстраивается под обслуживающие отделы (финансы, бухгалтерию) — абсурд!
— ты всегда во всем виноват, за косяки руководителя увольняют обычных специалистов
— премию платят предвзято, зависит от отношения к тебе, а не от того, как ты работаешь
— собственник [М.] не доверяет подчиненным, постоянный контроль даже в мелочах работы.
-
✓ ПреимуществаЗарплата реально белая, платят четко по числам два раза в месяц, это прям жирный плюс. Машины нормальные, ремонтами водителей не напрягают, есть своя служба. Общежитие рядом, спецодежду выдают. График, да, жесткий, но зато доход стабильный, и не низкий. Далее →✗ Недостаткик графику надо привыкнуть, 6/1, ночные выезды есть, это выматывает. Пробки и разгрузки никто не отменял, иногда нервов хватает. Бывает, что смена затягивается дольше, чем планировалось. Но если хочется нормальную работу с адекватной зп, то оно того стоит. Далее →💬1 комментарий
-