ГРУППА ЧЕРКИЗОВО: отзывы сотрудников в Москве

Зарплата реально белая, платят четко по числам два раза в месяц, это прям жирный плюс. Машины нормальные, ремонтами водителей не напрягают, есть своя служба. Общежитие рядом, спецодежду выдают. График, да, жесткий, но зато доход стабильный, и не низкий. Далее →

к графику надо привыкнуть, 6/1, ночные выезды есть, это выматывает. Пробки и разгрузки никто не отменял, иногда нервов хватает. Бывает, что смена затягивается дольше, чем планировалось. Но если хочется нормальную работу с адекватной зп, то оно того стоит. Далее →

Работаю электриком, обслуживаю производственные линии. Оборудование современное, руководство адекватное. Зарплата приходит без задержек, плюс дают форму и инструменты. Далее →

Бывают срочные вызовы ночью, но не всегда. Далее →

Зп (нищенская)вовремя. Далее →

Большие нагрузки, з/п ниже рынка, людей не хватает, и из-за этого качество ужасное, обвиняют простых рабочих. В основном работают иммигранты, отношение — «не нравится, увольняйся!» Начальника сырьевого цеха ш.и.ч. и мастеров пора менять! Никого не ценят, хамят, грозятся уволить. Начальник хочет поменять график (работать до 20.45 — пятница выходной, незаконный — в общем обман полнейший). Индексация з/п только на бумаге. Бардак полный. Далее →

Современное оборудование и высокий уровень биобезопасности также нравится, что руководство прислушивается к мнению специалистов, особенно при разработке новых программ вакцинации. Далее →

в сезон высокая нагрузка. Далее →

Белая зарплата Далее →

Начальница отдела инвестиционного контроля занимается буллингом сотрудников. Каждый год 1−2 сотрудника просто выживает из отдела. Постоянные переработки: в выходные, по вечерам. Для новых сотрудников нет никакого обучения. Кидает проект, и сами разбираются, как хотят. Никакой помощи и введения в работу нет. Устроила на работу своего официального мужа менеджером по закупкам автомобилей для акционеров. Машины покупают на бывшем месте работы этого мужа в АВИЛОНе, которого оттуда выгнали. Соответственно, с договоренностями 10−15% от цены машины. Акционерам компании показывает хорошую окупаемость инвестиционных проектов, которой там вообще нет. Стоимость проектов в процессе реализации может увеличиться на 20−25%, о чем акционеры уже узнают по факту. Сплошная подделка данных. Далее →

Простым рабочим тут будет хорошо, официально устраивают, кормят горячими обедами, оплачивают отпуска и больничные, медосмотр можно пройти за счет организации. Условия труда тоже хорошие, оформление четко официально, есть корпоративный транспорт. Работы как для электрика много, всегда пи деле. Далее →

Пожелание — сделать больше зон для отдыха. Далее →

Питание, развоз и жильё. Ну и копеечная зарплата вовремя Далее →

АО ЧМПЗ МОСКВА. Полный бардак, начиная с организации работы. Постоянно ломается оборудование, которое никто основательно и серьезно не хочет чинить и контролировать его исправность; мастера и руководство неадекваты, заставляют выполнять работу не по должностной инструкции: к примеру, уборка и сбор мусора и техотходов, а это должен выполнять уборщик, а не рабочий линии. Короче, руководству плевать на все эти технические проблемы, но как итог — крайними делают рабочих, типа они всегда во всём виноваты. Всегда требуют, чтобы сотрудники им докладывали о возникающих проблемах на производстве (что люди и делают), но по итогу — тупые отписки и тишина, что ещё раз доказывает их наплевательское отношение ко всему происходящему. Зато не забывают проводить пустопорожние и бесполезные пятиминутки, на которых всё повторяется изо дня в день по шаблону, в общем, бессмысленное и тупое времяпровождение: визгу много, а толку — мало. Видать, это всё им нужно для галочки, чтобы показать гендиректорским, что они работают (якобы). Помимо этого, постоянно не хватает часов, из-за этого страдает зарплата. Дефицит часов они сами создают искусственно посредством маленьких заявок, которые невозможно растянуть на полную смену, а потом всё возмущаются, что люди должны в свои выходные дни ходить и отрабатывать эти часы, да ещё и за одинарную... Далее →

Работаю в компании электриком более полугода. Устроился с первого дня официально. Условия за период моей работы не ухудшились, все отлично. Исправно платят, начальство не наседает, вполне адекватное. Есть корпоративный транспорт, вкусно кормят горячими обедами, есть дополнительное профессиональное обучение. Далее →

Много задач, но это и понятно. Далее →

Платят всегда нормально. Как написано в договоре, в те числа и зп приходит. Устраиваешся по тк полностью, все прозрачно. Работа на ногах у нас жиловщиков, но зарплата того стоит. За отпуск и больничный получаешь, как положено. Выдают форму, спецовка качественнаяи удобная. Каждый год медосмотр бесплатный. Есть бесплатное питание и доставка до работы. Далее →

Работа от дома далеко. Я только на автобусах от компании могу доехать. Далее →

Их мало, развоз, питание за счёт завода, и общага для иногородних. Далее →

Полно. Как и было описано в предыдущих отзывах, много бюрократии, кумовство, зарплаты рабочих давно ниже рынка. Тем не менее, их повышали уже за последний календарный год три раза (!), но только на бумаге. Для рабочих. Зато себе не забыли фактически поднять почти на 50% за последние три года! К примеру, начальница одного из цехов три года назад получала 150 т.р., а сейчас 240 т.р. в месяц. Также и всё остальное руководство, слуги качества и дура-бездельница В. подняли себе профит по такому же принципу. Вот туда и ушла вся наша индексация. Так что на эти рабские зарплаты идут только незаменимые специалисты из Средней Азии да старые мужики из Мухосрансков, которым деваться некуда. Но это цветочки. А сейчас завезли ещё и новых рабов в лице электората Ким Чен Ына, которые работают 6/1, и смена у них 1500 р. Поэтому отныне ЧМПЗ — филиал АДА НА ЗЕМЛЕ ДЛЯ рабов. Далее →