Группа Черкизово: Проблемы с зарплатами и условиями труда

Проработала в компании почти 10 лет, ушла с позиции Старшего специалиста (он же Старший бухгалтер — до 05.2025).

Вначале все было супер, сильная команда профессионалов руководителей (М.В. Гречихина, Павел Мамуков, Женя Воротынская). Это команда была глыбой, которая горой стояла за своих сотрудников, всем работалось комфортно при них — супер профессионалы, каждый на своем участке. Несмотря на большие объемы, каждый четко понимал свои обязанности. Собеседования были серьезные, набрали сильную команду профессиональных бухгалтеров до 2020г примерно. Все сложные проекты, включая переход с 1с7 на SAP ERP в начале 2016г ТД Ч, далее в 2018г переход на SAP Hana строящегося завода-робота в Ч-Кашире с 1С УПП, старт нового сегмента «индейка» и т.п. Все выполнялось точно в сроки, хотя задача стояла перед всеми не легкая… только с теплотой вспоминаю этих людей и то время в компании.

А дальше пошло все по убывающей… у руля поставили Коуча, я думаю, этим все сказано — много слов, мало дела… проектов меньше не стало, скорее наоборот, но разница лишь в том, что проекты закрывались недоработанными — премии по верхам за эти проекты получались миллионные, команды менялись, и с каждой новой становилось все хуже. При этом наверх м.100% доносилась информация об успешно выполненных проектах — тех же роботизированных процессах, которые по факту не работают, а только прибавляют работы бухгалтерам, но… премии получены, проекты сданы, а дальше руководству не интересно! Оклады обычным сотрудникам при этом индексировались на копейки либо не индексировались вовсе.

Что касается соблюдения ТК в компании — вопрос сомнительный. З/п вовремя 2 раза в месяц, переработки постоянные за +3 доп. дня отпуска в год. Выходы в праздничные и выходные дни при этом НЕ оплачивались — в компании придумали ввести сменный график, и сотрудники «сами» ставили себе рабочие смены в дни закрытия, а это всегда 1-ая неделя месяца (несмотря на выходные и праздники, в т.ч. НГ).

В сентябре 2024г компанию Черкизово-ОЦО решили «постепенно» переводить из Мск в регион, сначала коснулось зарплатников, далее с апреля 2025г всех остальных — притом бухгалтера в Мск переводились на ставки региона с уменьшением оклада без сокращения (без выплаты неск. окладов). Просто дали несколько часов на решение — соглашаешься на ставку региона или уходишь из компании. При этом старших и ведущих бухгалтеров перевели на ставки Специалистов в Мск, подсунув заявление о переводе.

Сократить ставку сотрудника в декрете — не вопрос, если им это надо (причем не важно, обычный рядовой сотрудник ты или рук. отдела). При мне убрали двух руководителей и ст. бух. перевели за время в декрете на ставку региона без ее ведома.

С сотрудниками в регионе тоже большая проблема — примерно с 2020г на бухгалтеров стали брать кого попало, без опыта — не вопрос, научим. НО! Если сотрудник сидит рядом с тобой в Мск, не проблема показать и оперативно среагировать, а когда он сидит в другом городе … за наставничество выплачивались копейки, и то при условии, если человек отработает полгода и не уйдет раньше.

При вопросах в начислении з/п стало невозможно дозвониться до сотрудника по вопросам расчета, только через заявку в «мцф». При увольнении (в день увольнения) я лично НЕ дополучила при итоговом расчете почти 30 тыс., при этом не смогла дозвониться до бухгалтеров-расчетчиков — не соединяют… через заявку (пригрозив Трудовой инспекцией) сделали перерасчет через 2 дня после увольнения. Это я бухгалтер и могу рассчитать, сколько я заработала, а скольких так «накололи»….

Что касается рейтинга на Hh у Черкизово — он накрученный! Компания стремится войти в ТОП лучших работодателей РФ, и на протяжении последних двух лет сотрудников обязывали писать положительные отзывы о работодателе. Принудительные опросы проводятся в компании, с подсчетом кол-ва проголосовавших и постоянными напоминалками, которые вылезают, пока не оставишь отзыв или не пройдешь опрос.

Итог — когда-то был очень хороший коллектив, который и продержал меня в последние годы в компании, адекватные рук. отдела. НО текущая команда «у руля» все развалила… печально, компания доживает и выживает команду в Мск..