Группа Черкизово: Не лучший опыт работы с руководством
В ОГМ очень хороший коллектив.
Все отзывчивые, всегда друг другу помогали. Никаких конфликтов.
Также было и с производством, с рабочими.
Ниже будут «но»
Недостатки:Решает, что делать начальник цеха производства и старший мастер. Но они вам не являются руководителями. Ставят в известность директоров, те давят на Г.М.
Им всё равно на вас, вы для них никто. Поздороваться с вами? Пф… это ниже их достоинства.
Не делаешь, что нужно им — докладная.
Могут не следить за работягами, те в свою очередь по незнанию сломают оборудование, никто не отвечает. Виноват механик.
Нет фото ППР — докладная в группу директорам. И не важно, что своим личным телефоном ты пользуешься только по своим вопросам.
Отдать оборудование на ППР? «Ну в обед сделайте, у нас план». В обед механики также обедают, как и все остальные.
План-график ППР — филькина грамота.
Мастер производства решает, кому работать можно из механиков, а кому нет.
По поводу запчастей и оснастки на оборудование. «Купим завтра». И это «светлое завтра» каждый день «завтра».
Есть свой токарный парк. Ребята выточат по эскизу.
Но есть специфическое оборудование, где приходится «ставить костыли», и никому не интересно, что нет запчастей. Крутись-вертись.
Также есть на производстве «очень» важная фигура. Еле ноги волочит. Ему бы о своем здоровье задуматься, а не о том, чтобы у тебя шапочка была с маской, когда ты по локоть в саже или в смазке вылез. Но он очень ценный сотрудник — он штрафует.
«Служи, дурачок — получишь значёк"
Подумайте, прежде чем туда устраиваться. Если нет никаких вариантов, тогда, наверное, да. Помните об этом отзыве. Он не с горяча написан, а по факту.
Зарплату и прочие плюшки будете получать вовремя. Зарплату иногда без или с урезанной премиальной частью.
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, горячее питание на предприятии, вовремя зарплата. И на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиА дальше одни минусы. Уважаемые кадровики, у вас очень бурная фантазия на такие сказки, которыми вы рейтинг пытаетесь поднять (хотя я понимаю, начальство выдало план, который вам надо выполнять и заработать премию. Но всё замазать не успеете, это элементарно). Коротко о работе: с утра до вечера х@яришь как проклятый без перекуров и продышки, в большие заявки едва успеваешь всё, и в придачу к этому предвзятое отношение руководства, которые могут задержать до полуночи, сделают тебя виноватым, даже если твоей вины нет. И часы за эту переработку ты не получишь, потому что у них «это не положено». Всех собак повесят на тебя и вытрут ноги, как об половую тряпку. Ах да, и ещё 60 000 за месяц для такой ответственной должности — это не зарплата. Опять же, не хватает часов, постоянные недоработки. Помимо этого, такое же отношение идёт к ночным транспортировщикам, которые должны катать сырье для маринадчиков, которые получают гораздо больше них. То есть вот такие двойные стандарты: чем меньше зарплата — больше работы и ответственности. Вдобавок ко всему ещё и старое оборудование, которое постоянно ломается и всем пилит мозги. Каждый день, на регулярной основе. Людей не хватает, имеющихся беспощадно сгоняют на переработки, даже больничный проверяют как деньги... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонтора серьезная, масштаб чувствуется в каждой таблице, для карьеры и опыта место топовое. Цифр в холдинге немерено, отчетности вагон, но мне такое нравится. Считаем себестоимость, маржу по каждой позиции. Работа в офисе, но с производством связь тесная. ЗП по рынку высокая, бонусы за годовые цели приятные. Далее →✗ Недостаткив отчетный период сидишь до ночи, вот как сейчас, под конец года. Далее →💬1 комментарий