Группа Гута: отзыв сотрудника
Удаленка на тот момент, зарплата более менее по рынку
Недостатки:Атмосфера в компании токсичная. Каждый день ощущается, что к людям относятся как к расходному материалу. В договоре заставляют писать сумму ниже (что бы можно было уволить). Долго возились с документами по своей же вине после приема на работу, заставили написать на несколько дней задним числом заявление на отпуск. В организации работы полный бардак. Задачи ставят очень небрежно, вроде: «Исправить проблемы с МЧ медленно грузиться ТК при несогласованности в конце месяца». Что это за [censored] вам надо разбираться самому, на что уходит большее часть времени, потом как котенка тыкают в срыв сроков. Сам должен обращаться на Вы, к тебе на ты (немыслимо в традиционно демократической среде IT в нормальных конторах).
На рабочу почту валиться спам с предложением стать клиентом других подраздерелний конторы (гута-клиник) но не как корпоративный соц. пакет, что логично было бы ожидать, а с какой-то смешной скидкой типа по промокоду
Компы рабочие сильно устаревшие, внутренние службы не работают, надо написать кучу писулек что бы открыли ту ли иную службу для работы, никому ничего не надо

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаЕсли некуда податься то можно и сюда Далее →✗ НедостаткиДля меня эта контора так и осталась загадкой, хотя я проработал в системе более 10 дет. Абсолютный пофигизм руководства. Полицейские методы управления. Да есть вполне адекватные работники, но их крайне мало. Омерзительное место. Мне удалось столько продержаться только потому что работал большую часть времени в их сторонних предприятиях и только 3 года в головном офисе ОК. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно низкая зарплата без возможности роста, о чем честно и сразу предупредили кадровики. Далее →✗ НедостаткиПротащили по всём согласованиям, выкачали кучу личной информации, сказали, что готовы сделать предложение, и в результате по надуманной причине отказали. Руководство не понимает, кого хочет нанять? Или им наплевать на профессиональный уровень соискателей? Скорее, и то, и другое. Далее →