Группа Компаний Sturm!: отзыв сотрудника
Оперативно реагируют на критику удаляя её со всех сайтов с отзывами, и вуаля рейтинг с двух звёзд поднялся до пяти. Ещё и своих отзывов написали, это видно по дате и их однообразности
Недостатки:Куча обещаний, заключают липовый договор оферты перед трудоустройством, в официальных документах зп прописывают минимальную, в результате кинули на деньги, последний свой рабочий месяц отработал почти бесплатно, несмотря на обещания и подписанный договор по ЗП. Обратился к юристу, написал до судебную претензию. В итоги директор филиала сказал либо ты забираешь заявление либо я пишу на тебя заяву что ты украл товара на 240 тыс. То есть он осознано готов за недоплаченные 60тыс ещё и заяву липовую написать и повесить на заведомо невиновного человека уголовку! Думайте стоит ли работать в такой компании.
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ STURM! в Владивостоке (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (1509 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКуча обещаний, в результате кинули на деньги, последний свой рабочий месяц отработал почти бесплатно, несмотря на обещания и подписанный договор по ЗП. Сейчас буду обращаться в трудовую инспекцию, хотя думаю, что в договоре они наверняка всё это предусмотрели. Далее →💬1 комментарий
-
В компании практикуется, как закончится сезон, закрывать филиалы, сокращать людей и сваливать работу других городов бесплатно. Директор филиала — бывший торгаш, это его первое место в качестве руководителя, отсюда вытекает некомпетентность, неумение вести диалог, нецензурная брань, непонимание принципа и логической цепочки работы каждого сотрудника, при этом сам не знает ни одной программы, а сидит только в игрушки играет на телефоне, сплетнями занимается и закатывает истерики сотрудникам, что его никто не любит. Считает зарплату каждого сотрудника и потом написывает в головной офис, что это много. Нездоровый человек, увидит, что сотрудник поменял машину, тут же скажет, что сотрудник сидит копейки получает, а машины покупает. А как самого оштрафуют головным офисом, начинается истерика, звонки своему д.ф.с., там они договариваются, продают товар с некондиции за энную сумму и компенсируют себе все убытки. Я бы советовала проверять людей на профпригодность, перед тем как ставить их на руководящие должности, там что руководитель филиала без царя в голове, что его начальник д.ф.с., одни амбиции и заносчивость, высокомерие на пустом месте. Предыдущий сотрудник также писал жалобу в головной офис, но ничего не меняется, а пока не будет грамотного и адекватного управленца, сотрудники... Далее →