В компании практикуется, как закончится сезон, закрывать филиалы, сокращать людей и сваливать работу других городов бесплатно. Директор филиала — бывший торгаш, это его первое место в качестве руководителя, отсюда вытекает некомпетентность, неумение вести диалог, нецензурная брань, непонимание принципа и логической цепочки работы каждого сотрудника, при этом сам не знает ни одной программы, а сидит только в игрушки играет на телефоне, сплетнями занимается и закатывает истерики сотрудникам, что его никто не любит. Считает зарплату каждого сотрудника и потом написывает в головной офис, что это много. Нездоровый человек, увидит, что сотрудник поменял машину, тут же скажет, что сотрудник сидит копейки получает, а машины покупает. А как самого оштрафуют головным офисом, начинается истерика, звонки своему д.ф.с., там они договариваются, продают товар с некондиции за энную сумму и компенсируют себе все убытки. Я бы советовала проверять людей на профпригодность, перед тем как ставить их на руководящие должности, там что руководитель филиала без царя в голове, что его начальник д.ф.с., одни амбиции и заносчивость, высокомерие на пустом месте. Предыдущий сотрудник также писал жалобу в головной офис, но ничего не меняется, а пока не будет грамотного и адекватного управленца, сотрудники... Далее →
Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ STURM!: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ГРУППА КОМПАНИЙ STURM! и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про ГРУППА КОМПАНИЙ STURM!. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в ГРУППА КОМПАНИЙ STURM! — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГРУППА КОМПАНИЙ STURM!? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
-
✓ ПреимуществаОперативно реагируют на критику удаляя её со всех сайтов с отзывами, и вуаля рейтинг с двух звёзд поднялся до пяти. Ещё и своих отзывов написали, это видно по дате и их однообразности Далее →✗ НедостаткиКуча обещаний, заключают липовый договор оферты перед трудоустройством, в официальных документах зп прописывают минимальную, в результате кинули на деньги, последний свой рабочий месяц отработал почти бесплатно, несмотря на обещания и подписанный договор по ЗП. Обратился к юристу, написал до судебную претензию. В итоги директор филиала сказал либо ты забираешь заявление либо я пишу на тебя заяву что ты украл товара на 240 тыс. То есть он осознано готов за недоплаченные 60тыс ещё и заяву липовую написать и повесить на заведомо невиновного человека уголовку! Думайте стоит ли работать в такой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКуча обещаний, в результате кинули на деньги, последний свой рабочий месяц отработал почти бесплатно, несмотря на обещания и подписанный договор по ЗП. Сейчас буду обращаться в трудовую инспекцию, хотя думаю что в договоре они наверняка всё это предусмотрели. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСам устраивался на работу в Штурм штудируя кучу противоречивых отзывов. Понятно, что в основном пишут негатив, так как хотят «нагадить» компании в их понимании. Что нам продажникам нужно — прозрачная система мотивации, оклад, что бы было более менее комфортно в не сезон продаж, прозрачная демотивация за не выполнение KPI. Все это есть. Плюсом дополнительной плюшкой идет полностью официальная ЗП на карту, два раза в месяц. Сам пришел с FMCG компании, где система мотивации строится только на окладе и KPI. Как ты не упирайся, больше максимальной суммы не получишь, хоть продал на 10 рублей, хоть продал на миллион. В Штурме есть % от продаж и это самое важное. Порога в ЗП нет. Хочешь и умеешь работать, будешь под 200 000 зарабатывать, не хочешь работать, либо сам сольешься, либо попросят уйти. Те, кто работает в FMCG знает, что план по посещениям стоит от 25 торговых точек, носишься, как угорелый. В Штурме 10 торговых точек максимум, так как работа связана не только с тем, что бы товар продать, но еще и с продавцами пообщаться, провести обучение по товару. Руководство вменяемое. Штрафы с потолка не прилетают, все прописано в должностной инструкции. ГСМ компенсируют. В первые встретил то, что поощряют... Далее →✗ НедостаткиВечерами можешь быть занят дома тем, что заполняешь договора, так как днем в «полях». Но, тут, как говорится, хочешь зарабатывать, готовься к не совсем нормированному рабочему дню. Так же, что в не сезон ЗП падает. Но если продаешь ручной инструмент, то потерю продаж по летнему ассортименту компенсируешь с лихвой. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже 3-ий год, в принципе все устраивает и даже более чем. Самое главное преимущество я считаю, это не раздутый штат сотрудников (в филиалах отсутствуют руководители отдела продаж, по простому супервайзеры). Благодаря этому компания экономит деньги на «лишних ртах», что и позволяет платить полностью белую и конкурентную зарплату на рынке труда. Еще не мало важную роль играет сам продукт компании. Довольно хорошее качество продукта позволяет мне, как менеджеру по продажам, заводить новых клиентов и раскручивать их оборот, помогая зарабатывать и клиенту и себе. Еще можно отметить, что руководство компании всегда слушает и частенько прислушивается к своим сотрудникам. Например, владелец компании [В.] [И.] лично находится во многих групповый чатах в Вотсап и ему можно написать любые пожелания по улучшению эффективности работы. Это позволяет компании не «стоять на месте» и оперативно принимать важные решения. В общем, если вы человек с «головой», вы и так обо всех основных плюсах узнаете на первом же собеседовании. Далее →✗ НедостаткиК недостаткам могу отнести редкие обучения по товару, новинок в ассортименте появляется очень много и иногда мы просто не успеваем их изучать. Приходится самому читать, изучать, заходить на склад и в живую смотреть на новинки товара перед их продажей. Еще один недостаток, который кстати плавно вытекает из мною описанного достоинства, это то что из-за не раздутого штата сотрудников, 2 раза в год к нам в филиал приезжает ревизор и на следующий день все работники филиала должны идти помогать считать склад. А как вы понимаете ревизор не может предупредить о своем скором визите и получается так что приезжает он всегда в пятницу, а в субботу мы идем и помогаем считать склад. Все! Без исключения! Таким образом ты, не по своей воле, 2 раза в год становишься не надежным человеком для своих друзей и семьи, так как все твои планы на выходные сразу отменяются. В принципе, у меня из недостатков все. Может кого-то они могут напугать, но в общем не все так страшно) Далее →
-
ГК STURM (ООО АРЕС, ГК Штурм) В данной компании практикуется выплата «серой» зарплаты. Мои приключения начались еще при звонке менеджера по персоналу. При телефонном разговоре он озвучил одну белую зарплату, при собеседовании с руководителем белая оказалась гораздо меньше. Далее интереснее, через три дня работы дали трудовой договор, где белая еще меньше. При трудоустройстве никакой инвентаризации не проводилось, а я устраивался кладовщиком. Начал сам считать склад, при этом выявилась огромная недостача. В апреле месяце, где-то 14 числа, всем работникам сунули доп соглашение о сокращение рабочего дня до 5 часов, а по факту работать 8 часов. Не дождавшись подписание этого соглашения, всем заплатили аванс в расчете с 5 часов. 30.04 я уволился с данной организации, при увольнении трудовую отдали не сразу. Черную з/п мне не выплатили до сих пор, сославшись на недостачу, которую я описал ранее. Руководство сидит в Москве, а местный директор вообще ничего не решает. До этого тоже всех увольняли без выплаты черной з/п Категорически не рекомендую трудоустраиваться в данную фирму! Далее →
-
ГК Штурм ужасная фирмочка, не связывайтесь с ними и не покупаемости их инструмент. Продают китайское одноразовое [censored] под названием Штурм, Союз, Энергомаш, выброшенные деньги.отзывы чистят вот почитайте здесь http://klio.top/company/gruppa-kompanij-sturm-otzyvy Далее →
-
Полно. Вернее так, про зп правда, больше 100 — Срежут. Со мной было где-то 15 р. зажали, ещё парню около 20-ки не заплатили. [В.] ЖУК страшный, хотя главная баба раньше была, но уверен Спрыгин в курсе был. При выполнении считаешь одно, получаешь другое. Режут без объяснения, главное внятно даже отмазаться не могут. Ещё на моей памяти гсм никакой)) собрания- длиннющие и ни о чём. И главное, не знаю как сейчас стало, но бюрократия жутчайшая, хотя в серую работали. Про поездки было, видел, но ездили в основном офисники. А так контора веселая была,)))) ржали до слёз. Планы тоже помню, сначала один, к концу месяца другой. Так что решать Вам. Далее →