Группа компаний «Мангазея»: Ужасное отношение к соискателю
Откликнулась на вакансию администратор офиса. Перед собеседованием сказали, что нужно заполнить анкету для СБ. Когда я её увидела, удивилась: обычно такую анкету со всеми паспортными данными, данные трудовой, диплома, данные о всех родственниках и где они работают заполняешь, когда тебе высылают оффер. Я заполнила. Через 2 дня мне позвонили и сказали, что СБ я прошла, и теперь внимание, вас ждёт полиграф (это ещё у меня не было собеседования с HR). Назначили дату, на полиграфе я провела 2 часа в душной маленькой комнате. Вопросы были: состою ли я в ОПГ, финансовые махинации, какие болезни (про венерические тоже спросили). Девушка несколько раз проверила, выключен ли у меня телефон. Прошло дня 3, я связалась с НR ([Г.] [Д.]), он сказал, что мои результаты не готовы. Прошла ещё неделя, я написала на почту, не разу не ответил, только на звонки по добавочному номеру. В итоге ответ был таков: очень много желающих на данную вакансию, служба безопасности не даёт информацию по вашей кандидатуре, но мы с вами обязательно свяжемся. Не перезвонили! А самое интересное, после того как я отправила анкету со всеми своими данными для проверки, посыпались спам-звонки (оформите у нас кредит и т. д.). Итог: ужасно жаль потраченного времени на выяснение о пройденном 2-х часовом полиграфе и жалею, что дала свои данные не пойми кому. Первый раз столкнулась с таким отношением к соискателю. Не отправляйте свои данные посторонним лицам.
👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ МАНГАЗЕЯ в Москве (29 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА КОМПАНИЙ МАНГАЗЕЯ администратором офиса? →
- 👉 Отзывы о работе администратором офиса в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73894 отзыва) →
-
Полный застой и отсутствие развития. Фраза «здесь ничего не меняется» — это не преувеличение, а точная диагностика состояния компании. Все процессы забюрократизированы, любые инициативы сотрудников подавляются. Компания живёт в реалиях прошлого десятилетия.Катастрофическая текучка кадров. Постоянная смена сотрудников (обратите внимание на НН по количеству вакансий круглый год) — это не случайность, а закономерность. Люди уходят массово из-за невыносимых условий, что абсолютно демотивирует тех, кто остаётся, и разрушает любые намёки на командную работу.Полное неуважение к кандидатам. Вакансии на hh.ru висят годами для «массовки», создавая видимость активности. На отклики сотрудники либо не отвечают месяцами, либо отвечают с задержкой в несколько недель, что говорит о тотальном непрофессионализме HR-службы и наплевательском отношении к людям.Зарплата ниже рынка и рабские условия. С учётом подмоченной репутации работодателя, уровень оплаты труда не просто низкий, а откровенно унизительный. Требуют огромный объём работы, включая постоянные неоплачиваемые переработки. Условия труда для сотрудников офиса УК можно охарактеризовать только как эксплуататорские.Токсичная атмосфера и отсутствие перспектив. В компании царит гнетущая атмосфера безысходности. Карьерный и профессиональный рост полностью отсутствуют. Руководство не заинтересовано в развитии сотрудников, рассматривая их как винтики, которые всегда можно заменить новыми.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис Далее →✗ НедостаткиУжасные Эйчары! Работать не умеют совершенно. Ощущение, будто общаешься со школьниками, которые не в состоянии двух слов грамотно связать. А мероприятие под названием «полиграф» — это отдельная история! Направляют в какую-то промзону, а полиграфолог выглядит так, будто за день где-то что-то бурно отмечала! Спортивный костюм, ужасно грязная обувь, прокуренный голос. А само мероприятие длится час с абсолютно неправильно поставленными вопросами. В помещении летают мухи, кабинетик 50см/50см, а согласие на проведение просит написать в какой-то мятой тетради, где на лист по 3 человека рассчитано! Соответственно, посторонние лица считывают чужие персональные данные! Люди абсолютно не знают законодательства! Просто отвратительно! Жалею, что потратила время! Никому не советую трудоустраиваться в эту сомнительную компанию. Далее →