Группа компаний «СНС»: Не хватает ясности в условиях работы
Преимущества:
зп устраивает выплаты вовремя коллектив местами приятный местами нет.
Недостатки:Устроился я сюда года 3 назад. Там были траблы по учебе, и денег явно не хватало. Решил устроиться секретарем. По условиям все было ясно: чем больше работаешь, тем больше зп. Да и устаривали нормально, поэтому сомнений о трудоустройстве у меня не было. В первые месяцы, конечно, было тяжело. Много задач, да и в целом работы хоть … жуй. Потом привык как-то. Да не все гладко, как хотелось бы, но все же есть хочется. Место, конечно, специфичное, нужно время, чтобы привыкнуть.
👉 Работа в СНС в Екатеринбурге (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СНС секретарящим? →
- 🧑💼 Отзывы о работе секретарящим в Екатеринбурге (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8847 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПоходят на обязательных ребят, предлагают подобие соцпакета и компенсации, не особо требовательны к транспорту водителей, но по себе разве что кал на анализы сдавать не заставили. На вопросы отвечают нормально, не пластмассовые. Далее →✗ НедостаткиРабота так себе, вроде нормально, но с подвохом. Ждать пришлось долго. Я так понял, зп напрямую зависит от плана, но его выполнение нифига не зависит от меня. План, по моему опыту, это всегда переработки. Оно в принципе компенсируется предложенной зп, но это если план выполнен. Если перезвонят, будут думать, идти к ним или нет, не самые плохие ребята, но если будет что-то лучше — пойду где лучше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗП выше рынка, ДМС после года работы, день выходного за День рождения, мат. помощ, ЗП без задержек. Далее →✗ НедостаткиЗП серая, на руки МРОТ. Корпоративная культура и, в частности, общение руководства с сотрудниками просто неадекватно. Руководитель отдела кадров самарского филиала не умеет разговаривать с сотрудниками, мат стоит трехэтажный, обсуждает сотрудников, кандидатов да и вообще всех, кого придется, за спиной, не стесняясь в выражениях. Ни один сотрудник уже не ушел из ее отдела только благодаря ее руководству. Отношение остального руководства к своим подчинённым похожее: мат, оры. Водители и супервайзеры катаются до ночи, машины зимой не отапливаются. Условия неплохие, но подход и организация, вместе с корпоративной культурой, просто ужас. Не рекомендую. Далее →
