Работа секретарящим: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге

(типа психи все так делают), то что раз у вас истерики, вам начнут ставить диагнозы всем отделом: биполярка (Арт.), невроз, шизофрения (Ол и Ал.). После этого обсудят, что она передается по наследству и значит, ваши дети тоже больны (Ол и Ал.), обсудят, что вы, чтобы снять ответственность, хотите обвинить своего любовника в изнасиловании (Ол.). Кто-то скажет: «Ей популярности хочется (Ал.)». Также запретят смотреть вам в глаза, ну типа псих все привязываются к тем, кто смотрит в глаза (поверье у них такое, они же консультируются у врачей с помощью советчика П.), и тогда эти добрые люди во главе с Лю и Ле при точной консультации П. будут склонять вас к агрессии, готовые подписаться всем коллективом, чтобы сдать вас в психушку или уволить по ст. Также попробуют вариант приписать вынос образцов под чутким контролем К. (не факт, что вы вообще видели данные образцы или не помогли их до офиса просто даже привезти, не факт, что эти ж образцы не забрал тот сотрудник, который так тщательно на этом настаивал))). Даже если вы стойкий человек, будет больно, уж поверьте, до слёз. После этого, когда на вас это не подействует и вы решите над ними пошутить и начать говорить самим... Далее →

Пригласили меня на собеседование на должность «Секретарь». Пришла я в клинику, пришлось ждать собеседования 20 минут. Потом оказалось, что человека, к кому я пришла на собеседование, нет. Она просто не пришла на работу в этот день. Это, конечно, полное неуважение к соискателю. Ну, ладно. Затем пригласили меня на разговор к главному врачу. Она была вообще не в курсе, что клиника кого-то ищет. Оказалось, что объем работы больше заявленного. 3 руководителя вместо двух заявленных. Потом оказалось, что нужна медкнижка. В общем, кадровая служба вводит в заблуждение. Мнимая вакансия.. Далее →

Что пишут, то правда. Пригласили на 3 стажировочных дня, а зачем, честно говоря, не понятно. Вместо того, чтобы ознакомить с деятельностью отдела и работой, непосредственно посадили смотреть обучающее видео. Затем еще одно. После просмотра обоих дали совершенно иное задание. На возникающие по ходу дела вопросы, вместо объяснения, сотрудник обучающий делала все сама, вместо того, чтобы углубиться в объяснения. На следующий день час просидела без работы, чтобы занять себя хоть чем-то, приходилось о себе напоминать. Все это время сопровождалось комментариями типа: «а есть работа? А то нам тут учиться не на чем». В отзывах читала, что ничему не хотят учить, и это правда. По прошествии полутора дней сказали, что не подхожу по причине того, что медленно вникаю. Я бы могла согласиться, не приходись мне интересоваться, есть ли работа и сидеть без дела. Во многом из предыдущего отзыва также удалось убедиться в отсутствии стационарных телефонов и тумбочек. Пыталась выяснить у HR, нужно ли будет выходить на работу в праздники и выходные — отвечала нет. Секретарь (ресепшионистка) на тот же вопрос ответила: «да, девочки из твоего отдела дежурят». К слову, отказала мне не менеджер по подбору персонала, а сотрудница меня обучающая (или лучше сказать — не обучающая). В остальных недостатках... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-658/3237/21 Подробнее →