Группа компаний «Триумф»: Низкий оффер и некомпетентное интервью
Нету
Недостатки:Расскажу свою историю о собеседовании в данной компании на позицию «Разработчик 3D-графики WebGL».
Сначала мне написал HR в WhatsApp, предложил пособеседовать в данную компанию. На данное время я был обучающимся в магистратуре, почти с пятилетним стажем разработчика на дистанте. Предложил такой же режим работы до окончания семестра (это логично, ведь программисту не обязательно приходить в офис, чтобы делать свою работу хорошо) и з/п 90 000 сначала и 120 000 после релокации в Москву, что не очень много, но достойно уровня.
Тестовое задание выполнил быстро, за вечер, было довольно хитрым в решении и интересным, красиво оформил, сделал веб-страничку, отдал ссылочку HR. В течение недели назначили сразу техническое собеседование. Теперь пройдёмся по моему интервью:
— интервьювер сразу перешёл «на ты» не спросив согласия
— на интервью не было ни одного вопроса по программированию
— зато был шквал вопросов по линейной алгебре (и да, я заранее был уведомлён об этом и у меня очень неплохая мат база, т.к. расчёты часто приходилось проводить на предыдущей работе, на минуточку, разработка компьютерных игр, где математика почти везде)
— мне был задан какой-то мутный вопрос про связь формулы скалярного произведения с формулой проекции на ось, на который я не ответил. После интервью я задал тот же вопрос нескольким своим знакомым, которые считают лучше меня, и абсолютно никто также не ответил
— сделали оффер… 50 000 в месяц и вечер на раздумья… 50, Карл! Это чтобы снимать квартиру в Москве, что-то есть и что-то оставалось на остальные траты за график 5 дней в неделю по 8 часов, я что, в рабство продаюсь? (здесь должен быть мем со смеющимся мексиканцем) Вечер на раздумья на предложение, от которого сложно отказаться
Разумеется, я отказался от такого. Через некоторое время успешно прошёл собеседование в компаниях в разы крупнее данной и получил предложение в несколько раз превышающее данное, с неплохими плюшками и с сохранением дистанта, так важного для меня.
В итоге:
— я так понял, у данной компании просто нет денег, и они предлагают хорошим специалистам работать за копейки
— сама компания также не внушает доверия, даже сайт фиг найдёшь
— не советую даже собеседоваться здесь, вам только испортят настроение и сделают оффер в несколько раз ниже и хуже того, какой вы можете получить, наверное, хоть в сколь-нибудь приличной компании
p.s. Желаю удачи в поиске нормального места работы :)
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ТРИУМФ в Москве (10 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА КОМПАНИЙ ТРИУМФ разработчиком 3d-графики webgl? →
- 👉 Отзывы о работе разработчиком 3d-графики webgl в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74848 отзывов) →
-
Прошла несколько этапов на вакансию дизайнера, сперва было собеседование, причем с руководителем. Странности начались сразу, но я не придала этому значения: HR назначила встречу после окончания рабочего дня на следующее утро, из-за чего я не увидела ее сообщение на hh (коммуникация велась исключительно на платформе без перехода на почту или в мессенджеры), потому что абсолютно не ожидала, что кто-либо позовет меня на интервью после окончания рабочего дня, еще и на раннее время. На следующий день мы списались и интервью было назначено буквально на время через полтора часа от текущего, ну да ладно, хочешь найти работу — сдвинешь свои планы ради встречи)Руководитель на интервью опоздал где-то на минут 10, но я отнеслась с пониманием, так как у лидов часто много внутренних созвонов, для меня это не было проблемой. Сама встреча прошла непринужденно, сложных вопросов не было. Договорились о тестовом, обозначили сроки (хотя я его еще и не видела, но меня убедили, что там работы на часов 8). Позднее HR прислала файл с заданием и добавила, что многие «справлялись и за 4−5 часов». Тестовое я сделала, на мой взгляд, хорошо, времени на реализацию всех идей не хватило, в процессе от чего-то было решено отказаться, отправила результат вечером в день дедлайна.После этого коммуникация... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтерсная вакансия Далее →✗ НедостаткиУчаствовал в процессе найма на позицию Middle продуктового дизайнера (Системы и UX). Общался с HR — П. А. После первичного общения мне выдали тестовое задание. Я выполнил его и отправил результат в оговорённые сроки. После этого началась довольно странная история: никакой обратной связи я не получил. Несколько раз писал HR, чтобы уточнить статус рассмотрения. В ответ мне говорили, что работу должен посмотреть руководитель и нужно немного подождать. В итоге обратная связь так и не была предоставлена. Сообщения фактически остались без ответа. Считаю такое отношение к кандидатам некорректным. Тестовое задание требует времени и усилий, и минимальная обратная связь — это базовое проявление профессионального уважения. К сожалению, опыт взаимодействия с компанией оказался негативным. Далее →

