Группа Компаний "Адмирал": отзыв сотрудника
К положительным сторонам могу отнести только место расположения Клуба — удачное, можно еще отметить малое количество людей, работающих в Компании Адмирал, которых после увольнения можно вспомнить добрым словом. Скидки для сотрудников на отдых в баре.
Рыба гниет с головы. Это про Компанию Адмирал — всю целиком. Не надо лукавить (обращаюсь к тем людям, которые оставили слюнявые отзывы) — люди работают за зар.плату! И это проблема исключительно работодателя, где достать деньги для выплаты з/п!А если ее задерживают на 3 месяца, о каком хорошем отношении можно говорить?! Если люди ее действительно выпрашивают со слезами, объясняя веские причины многочисленным начальникам. А если выдают, то частями. Унижение. Это — раз. Условия проживания и состояние кухни (предыдущие комментарии правдивы) — СЭС на них не хватает! Гадюшник! Это — два. С расчетом тоже беда. Считают как им выгодно, когда нужно прикрываются буквой закона. Уволившиеся -ные ходят за ним по полгода. Это — три. Люди работают — от слова РАБ — с жесточайшей переработкой, которая им не оплачивается. И попробуй заикнись о своих правах — з/п черная! — Это — четыре. Соц. пакет только в виде отпуска. И корпоративного трансфера сотрудников утром-вечером. В декрет не уйдешь, отчисление из расчета белой з/п и т.д., что касается пакета и льгот. Это — пять. А по поводу отношения начальства к сотрудникам — только человеческий фактор! Всегда и в любой ситуации нужно оставаться человеком. Но о сострадании и понимании начальство Клуба не знает. Жестокое, грубое отношение. Глупые постулаты, указания, поручения. Это — пять.
Дорогие соискатели! Если вдруг Вы решите себя проверить на прочность, заработать денег и навести там порядок — бесполезная трата времени, сил и нервов. Но решать, конечно же, Вам! Искренне всем желаю удачи!)))
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

