Группа компаний АЙСБЕРРИ: отзыв сотрудника
На собеседование руководитель отдела по Сетями [С.] показалась мне адекватным руководителем, но прийдя на трудоустройство поняла, куда я попала, зп 23 тысяч по договору, (на собеседование говорила, что все белое) все остальное серое.
Компенсаций нет никаких вообще.
Руководитель отдела [С.] вообще отдельная история, хамка, глупая женщина, создаёт хаус в коллективе, меняет задачи каждый час чтобы вы не сделали, все не так, ей вы нужны для того чтобы она на вашем фоне казалась супер специалистом.
Увидев всю ситуацию изнутри поняла, что работать в таком коллективе не смогу, все ругаются, орут, наводят смуту, женский коллектив в общем.
Даже слышала в свой адрес фразы от коллег, что я тут не надолго.
Про офис скажу так — в туалетах нет бумажных полотенец, о туалетной бумаге можно забыть. С водой отдельная история, её как в войну дают по расписанию, потому что забывают заказать.
Кухни нет, все едят на рабочем месте.
Вообщем если вы готовы работать за спасибо, то Велком в эту структуру.
-
✓ ПреимуществаНормальный автопарк, приятные коллеги, нет ощущения, что находишься в гетто. Далее →✗ НедостаткиПринимают будто бы на стажировку, где платят по 1000 рублей в день. Сперва говорят, что стажировка 2 дня, а потом растягивается на 2 недели, если не на 3. И платят всё так же по 1000. Потом находят липовую причину тебя уволить, и досвидос. Никаких обещанных денег не увидишь. Вот и я протянул водителем ровно 2 недели. Потом «стажировка» кончилась. И прощай. Попользовались, ноги вытерли, считай. Жульё, в общем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, все выплаты вовремя Далее →✗ Недостатки1. Нет отпуска летом, так как сезон, об этом Вас не предупредят, скорее всего. 2. Компетентность руководства HR блока необходимо проверить (как личностную, так и профессиональную). Атмосфера нездоровая. Основное подразделение, которое выбирает людей в бизнес и формирует HR бренд, вообще не про людей. Далее →