Группа компаний "Аскрин": Неудовлетворительное состояние кадров

16.02.2021 Москва

Отвратительная компания! Приятного в ней нет. Начиная с убогого офиса (на отшибе). Ну первое, что самое убогое, это люди, которые там работают давно. Дикие непрофессионалы, мало что умеющие. Абсолютная бестактность и наглость. Имеется в этой компании отдел, где сидят необразованные кураторы (которых можно уволить всех и не платить столько денег турусам сотрудникам). Видно, что компания держится на странных заказах, чтобы, наверное, не пойти в утиль. Честно, совсем мало приятного. Конечно, эйчары пытаются сгладить обстановку, НО это не получится, пока работают наглые люди в компании..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37266

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.06.2025 Санкт-Петербургсотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Руководитель отдела персонала очень некомпетентная. Сразу понятно, что несерьезная компания, когда такого уровня руководители. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую. Не портите себе трудовую книжку. Далее →
  • 04.09.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Близость к метро. Хорошие условия отдыха и питания сотрудников. Коллектив, доброжелательность. Далее →
    ✗ Недостатки
    Рабочее место без учета специфики работы: мало света (работа с документами), на сквозняках и под кондиционером, что привело к длительному больничному. Вопрос об изменении ситуации поднимался — всем пофиг. Коллектив, который при невыполнении поставленных задач в срок валит всю ответственность на одного — вопрос о лояльности, сплоченности и адекватности. Непосредственный руководитель, который делает то же самое, идя по головам сотрудников собственного отдела. Уточняю, что это моя ситуация, про сотрудников других отделов ничего сказать не могу. Получилось, что в отпуск ходить нельзя, на больничный ходить нельзя — результат потеря рабочего места. Высокая нагрузка на специалиста, плюс работа, к которой он вообще по своей специфике отношения иметь не должен, а делает, что приводит к остановке задач по его непосредственной работе. В итоге ты виноват во всех грехах, невыполненных задачах и их хороших сотрудников, резко становишься плохим. Далее →