Группа компаний Биона: отзыв сотрудника
На предприятии куча отделов, рук-ли и сотрудники которых занимаются чем угодно, только не своими прямыми обязанностями. В отлеле контроля сидят важные сотрудники, ни за что не отвечают, но задалбывают регламентами, тестами и прочей фигней. Лучше не становится, но окк же надо чем-то заниматься или придется разогнать. Хороший отдел! У сотрудников фирмы ощущение работы с пелей на шее. Не знаешь что и за что прилетит.
Еще один важный не понятный отдел, но на всякий случай назван отделом маркетинга. Ржач. Чем занимаются большой вопрос, тк примитив в имеющихся раздатках с ошибками и совдеповской подачей. Маркетинга, как такового, на фирме нет.
Все остальные отделы или такие же важные и непонятные или реально работающие, но этого не видно на фоне общего бардака, поэтому и не ценится.
Препараты живут своей жизнью, никто точно не знает сработает ли очередная партия или рекламация прилетит. Когда прилетает рекламация все нужные и важные отделы прячутся и от отдела продаж и от клиентов и делают вид, что у нас все отлично.
Сотрудники делятся на группы.
1. Ходят с важным видом, недовольны смежниками, в первых рядах погнобить и поддакать руководству. Почти никогда не попадают под раздачу, тк для руководства они очень нужны и важны и по фиг, что ничего не делают и ни за что не отвечают. Участвуют в принятии вааажных решений, а воз и ныне там.
2. В поиске. Уважающие себя и свой труд сотрудники все до одного в поиске новой работы.
3. Работающие от безысхолности. Те, у кого по разным причинам нет возможности уволиться. Эти тоже в поиске.
Утренники и материальная помощь! Это что, благотворительный фонд?! А мат.помощь соучайно не нужно отрабатывать? Дают, но не всем и не всегда.
Карьерный рост! Интересно, кто и до кого дорос?! Такого понятия вообще нет на этой фирме. Карьерный рост это если кто-то уволился, а на его место не могут найти никого, вот и весь рост. Также легко можно слететь с этой должности, тк лепят из того что было.
Показателем как на фирме все примитивно являются 2 заказных отзыва написанных на отвали с одного компа и IP адреса. Нет отрицательных сторон! Не смешили бы. Лучше бы сделали выводы.
Руководство с надутыми щеками в постоянном создании велосипеда, горбатого и с квадратными колесами. А в это время другие фирмы развиваются и процветают и ждут на работу сотрудников бионы.
Фирма, от которой в шоке и сотрудники, и клиенты!
-
Коммерческая служба сегодня слабая. После ухода коммерческого директора [Л.] [В.] Нет единой системы цен. Прайс де юре один для всех, де факто — чисто договорная цена. Задалбливают чрезмерным количеством регламентов, тестов, проверок и т.п. Далее →
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →