Группа Компаний Демидов: отзыв сотрудника
отвратительное руководство, наглое, хамовитое! при принятии на работу требуют банк.карты лишь определенных банков, тем самым нарушая закон! случаются задержки з/п. рабочий персонал ни чем не обеспечен: спецодежду предлогают намного дороже рыночной, при этом вычитают её стоимость из з/п! краны фактически в аварийном состоянии! с них сыпятся болты и т.п. на головы присутствующих на складах. краны постоянно выходят из строя, вызывая большие задержки в отпуске продукции клиентам! даже питьевой водой в нужном объеме не хотят обеспечить рабочий персонал. элементарный инвентарь для работы отсутствует. обращение к ним наглое, высокомерное
-
✓ ПреимуществаЕсть кухня и столовая, офис в целом уютный. Далее →✗ НедостаткиВсе написанные положительные отзывы пишут сотрудники по просьбе руководителей, но правды из них не написал никто. Правду пишут бывшие сотрудники компании. Огромный минус в компании — директор… он живёт в 2000-х и никак не хочет развивать компанию, которая рушится… но виноваты у него все подчинённые, но только не он сам. Коллектив своеобразный, но неплохой. Если вам для опыта нужна работа, это место вам подойдёт вполне, но по факту это так себе место. Здесь ценят только сотрудников, кто работает больше 5−10 лет, на руководящие должности здесь берут только семейный подряд и их друзей, если вы с улицы, то вас быстро уволят. Зарплаты, соответственно, здесь низкие у обычных сотрудников и рабочих, индексации нет. Зарплата серая. Получают нормальную зарплату только «свои». Делайте выводы сами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРасклад простой.Шарашка казанская. Производят фонарные столбы и т.п. для автодорог из чёрной стали, потом покрывают цинком эти свои изделия и продают.Оцинковку проводят в Богатых Сабах, в шарашке, принадлежащей главе Сабинского района М.И., который является братом главаря республики Татарстан.Сабинский глава имеет свой индустриальный парк в Сабах, куда и заставил перевезти половину своего производства хозяина «Металлека».В итоге «Металлек» работает на два фронта, что очень неудобно для него. Ф. зажат М. в тиски, которые вынудили его начать перевозить «Металлек». Может быть М. хочет отжать заводик?! Коллектив шарашки делится на две условные части — принятых на работу по блату и принятых по объявлениям с улицы.У тех, кто работает в этом паноптикуме по блату, с зарплатами и отношением к ним начальства всё очень хорошо. Эти работают здесь годами, и их отсюда никто не выгонит.Всё совершенно иначе у тех, кто пришёл работать сюда с улицы. Этим бедолагам всегда срезают чуть ли не ползарплаты, объясняя это тем, что новенький работник не выполнил норму, или сделал что-то некачественно, или слишком часто уходил на перекуры и т.п. Особенно преуспел в таком кидалове нач. цеха сварки. Не связывайтесь с этим лысым 3,14дором, уважаемые безработные сварщики, если не хотите... Далее →