Группа компаний Дентекс: Нарушение договоренностей о трудоустройстве

Я проходил собеседование на руководящую должность в Тендерный отдел. Первый шаг: видеоинтервью с директором по персоналу, в котором я успешно себя проявил и был приглашен на очную встречу. Второй шаг: собеседование в центральном офисе с Президентом компании и директором по персоналу, в котором также считаю, что я показал себя с лучшей стороны. Обещали перезвонить на следующий день, но не перезвонили… Думаю, значит, я не подошел, но через несколько дней мне звонит директор по персоналу и говорит, что на эту должность они взяли девушку, т.к. у нее имелся опыт работы с медицинским оборудованием. У меня, к сожалению, опыта с оборудованием нет, но имеется богатый опыт в фармацевтических компаниях с препаратами и в целом по тендерной части. И поскольку данный опыт и мои знания им показались очень интересными, компания готова предложить мне должность ее заместителя с окладом, который я указывал в резюме. Обсудили все условия и договорились, созвонится, когда новый руководитель вступит в свои должностные обязанности и войдет в курс дела. Через месяц звонок — директор по персоналу уточнил, не нашел ли я работу, и после этого предложил прийти еще на одно собеседование, только уже с действующим руководителем Тендерного отдела [Г.] [Е.]. Все наши прежние договоренности уже не имели никакой силы, и директор по персоналу сослался на [Е.], дабы она уже принимает решение… Я позвонил [Г.] [Е.] и мы достаточно хорошо пообщались по телефону. Я озвучил ей прежние свои договоренности насчет должности и оклада и объяснил ситуацию, на что она ответила, что в курсе, что у меня очень хороший опыт, меня рекомендовали как профессионала своего дела, и она подтверждает все ранее договоренные условия! После того как мы, так скажем, «пришли к общему знаменателю», мы договорились о встрече, посмотреть друг на друга, познакомиться и обсудить дату выхода на работу! При встрече меня ожидал ужас! [Е.] сказала, что она подумала, пообщалась с другими кандидатами, которые, якобы с её слов, готовы работать за меньшие деньги и без каких-либо дополнительных условий, и УЖЕ не согласовывает мне ранее оговоренный оклад. Нарушив все договоренности, [Е.] поставила меня перед фактом: или я работаю со значительно меньшим окладом, или никак! Я был ошарашен такой бестактностью и непорядочностью! Прошел всего один день после нашего телефонного разговора, и она в одностороннем порядке поменяла все условия, не позвонив, не предупредив меня, а поставив перед фактом уже на встрече! И тут дело даже не в деньгах и условиях, а в изначальной лжи, на которой строится все трудоустройство на работу. Мне неприятно будет в дальнейшем работать с таким человеком. Обманула и нарушила договоренности один раз, значит, это может произойти повторно. Я посчитал предложение [Е.] оскорбительным и отказался! Как говорится, «Уговор дороже денег». На переправе коней не меняют!