группа компаний мангазея: отзыв сотрудника
Главным моим критерием при выборе новой работы было личное развитие как профессионала в сфере PR. И сейчас понимаю- сделать выбор в пользу Мангазея Девелопмент было верным решением.
Компания молодая и перспективная, коллектив принципиально подбирают из амбициозных и опытных, поэтому тем кто хочет сидеть в тихой гавани и просто получать зарплату здесь не место;))
С [В.] Салюк работаю уже полгода, человек — профессионал своего дела. Согласилась на оффер от этой компании увидев в ней компетентного руководителя. В отделе выстроен здоровый диалог, в коллективе нет токсичных людей и даже в смежных подразделениях коммуницировать с людьми приятно, все адекватные, что в работе для меня крайне важно и есть далеко не в каждой компании.
👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ МАНГАЗЕЯ в Москве (28 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА КОМПАНИЙ МАНГАЗЕЯ ведущим pr специалистом? →
- 👩💼 Отзывы о работе ведущим pr специалистом в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Полный застой и отсутствие развития. Фраза «здесь ничего не меняется» — это не преувеличение, а точная диагностика состояния компании. Все процессы забюрократизированы, любые инициативы сотрудников подавляются. Компания живёт в реалиях прошлого десятилетия.Катастрофическая текучка кадров. Постоянная смена сотрудников (обратите внимание на НН по количеству вакансий круглый год) — это не случайность, а закономерность. Люди уходят массово из-за невыносимых условий, что абсолютно демотивирует тех, кто остаётся, и разрушает любые намёки на командную работу.Полное неуважение к кандидатам. Вакансии на hh.ru висят годами для «массовки», создавая видимость активности. На отклики сотрудники либо не отвечают месяцами, либо отвечают с задержкой в несколько недель, что говорит о тотальном непрофессионализме HR-службы и наплевательском отношении к людям.Зарплата ниже рынка и рабские условия. С учётом подмоченной репутации работодателя, уровень оплаты труда не просто низкий, а откровенно унизительный. Требуют огромный объём работы, включая постоянные неоплачиваемые переработки. Условия труда для сотрудников офиса УК можно охарактеризовать только как эксплуататорские.Токсичная атмосфера и отсутствие перспектив. В компании царит гнетущая атмосфера безысходности. Карьерный и профессиональный рост полностью отсутствуют. Руководство не заинтересовано в развитии сотрудников, рассматривая их как винтики, которые всегда можно заменить новыми.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительно будет только если сюда не устраиваться. В целом регулярно выплачивают з/п и удобно расположен офис. Больше ничего положительного нет. Далее →✗ НедостаткиМаксимально усеченный дмс, даже врачи удивляются. Приходится согласовывать даже элементарные услуги и то их НЕ согласовывают. ДМС — только для галки, как и все в Мангазее — заботимся только для галочки, на бумаге. По факту — посылаем с порта на 3 буквы. Отпуск — по договору 28 дней, по факту — 14, а оставшиеся дни «закрывают» документально. На тотальное нарушение прав сотрудников стандартный ответ: «мы никого не держим». Текучка соответствующая: рядом со мной за год поменялось 4 сотрудника. И я бы давно ушла, если бы не обстоятельства. Начальство высокомерное, дружба в коллективе не приветствуется, зато приветствуются переработки)) За оплату в выходной день никто не слышал, а на двойную оплату в праздничные дни смеются. Единственный корпоратив в Новый Год, которые всегда в День Рождения шефа (15 декабря). Больше других праздников нет. Есть йога, но для избранных — количество мест ограничено. Далее →